针对您提出的“非因工死亡遗属有劳动能力的能领取吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，当参加企业职工基本养老保险的在职人员因病或非因工死亡时，其遗属是有资格领取相关社保待遇的，这主要包括丧葬补助金和抚恤金，这两项通常被合称为遗属待遇。这一规定并不受遗属是否具有劳动能力的影响，也就是说，无论遗属是否有劳动能力，都有资格申请领取这些待遇。

具体来说，丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算的。而抚恤金的标准则是以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据参保人员的缴费年限来确定发放的月数。此外，根据相关规定，死亡参保人员的个人账户余额也是可以全部依法继承的，在办理遗属待遇时，这部分余额会一并退还。

在办理遗属待遇时，需要由第一顺位继承人，即父母、配偶、子女来办理。办理过程中需要提供一些必要的资料，包括在职员工的死亡证明、申办人与死亡人员的亲属关系证明（如结婚证、户口本等）、申办人和死者的身份证件，以及死者的社保卡（如果系统无有效社保卡，则需要提供本人一类银行卡）。如果委托他人办理，还需要提供委托书。

综上所述，非因工死亡的遗属，无论是否具有劳动能力，都有资格领取丧葬补助金和抚恤金等社保待遇。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。