公司取消你的爆破员证件，通常需要基于合法且合理的理由，这些理由可能涉及多个方面：
违反安全规定或操作程序：
- 爆破作业属于高风险行业，对安全要求极高。如果你在工作中违反了安全规定或操作程序，比如未按照规定的程序进行爆破作业、未佩戴必要的安全防护装备等，公司有权根据你的违规行为严重程度，决定是否取消你的证件。这种取消通常是为了保障作业安全，防止事故发生。
证件过期或未及时更新：
- 爆破员证件通常有一定的有效期，如果证件过期而未及时更新，或者未按照要求参加复审培训，公司可能会根据相关规定取消你的证件。这是因为过期的证件可能无法证明你具备继续从事爆破作业的资格和能力。
健康状况或能力不符合要求：
- 爆破作业对从业人员的身体状况和专业技能有较高要求。如果你因健康原因（如视力、听力下降等）或技能水平下降而无法满足爆破作业的要求，公司可能会考虑取消你的证件。这种情况下，公司通常会要求你进行体检或技能评估，并根据评估结果做出决定。
违法或犯罪行为：
- 如果你在工作中或工作外存在违法或犯罪行为，尤其是与爆破作业相关的违法行为（如非法储存、使用爆炸物等），公司不仅有权取消你的证件，还可能向相关部门报告，并追究你的法律责任。
公司政策或合同约定：
- 除了上述法定理由外，公司还可能根据自身的政策或与你签订的劳动合同中的约定，对证件的取消做出规定。例如，合同中可能约定了如果你严重违反公司规章制度或未能完成工作任务，公司有权取消你的相关证件。
针对你的情况，我建议你：
- 首先了解公司取消你证件的具体理由：与公司沟通，要求公司出具书面说明，明确取消你证件的具体原因和依据。
- 审查相关法律法规和合同条款：了解公司取消你证件的行为是否符合相关法律法规和劳动合同的约定。如果公司行为违法或违约，你可以依法维护自己的权益。
- 考虑申诉或复议：如果你认为公司取消你证件的行为不合法或不合理，你可以向公司提出申诉或向相关部门申请复议，要求恢复你的证件或获得相应的赔偿。
如果你在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。