不延迟退休并不属于提前退休。为了更清晰地解释这个问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

1. 定义上的区别：

   • 提前退休：通常指的是在达到法定退休年龄之前，因特定原因（如健康状况、工作性质等）而提前结束职业生涯并开始领取养老金的行为。提前退休往往需要满足一定的条件，并经过相关部门的审批。
   • 不延迟退休：则是指按照法定的退休年龄退休，没有选择推迟退休时间。换句话说，就是按照既定的时间节点正常退休，既不提前也不延后。

2. 法律与政策背景：

   • 在我国，退休年龄是由国家法律法规明确规定的，不同性别、不同工种可能有所不同。提前退休通常需要符合特定的条件，如从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等，并需要经过劳动保障部门的审批。
   • 不延迟退休则是遵循现行法律法规规定的退休年龄，没有额外的审批或条件要求。

3. 实际操作中的影响：

   • 提前退休：可能会影响到养老金的领取金额，因为提前退休意味着缴费年限的减少，从而可能影响到养老金的计算基数。此外，提前退休还可能涉及到一些额外的手续或审批流程。
   • 不延迟退休：则按照正常的退休流程进行，养老金的领取金额和条件都按照既定的规定执行，无需额外的手续或审批。

4. 个人选择与规划：

   • 提前退休通常是个人的主动选择，可能基于健康、家庭、职业规划等多种因素的考虑。
   • 不延迟退休则可能是个人根据自身的实际情况和职业规划，选择按照法定年龄退休，以确保养老金的稳定领取和职业生涯的平稳过渡。

总结与建议： 不延迟退休与提前退休在定义、法律与政策背景、实际操作中的影响以及个人选择与规划等方面都存在明显的区别。因此，不延迟退休并不属于提前退休的范畴。如果你对退休政策、养老金领取等方面有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答和帮助。