在厂里填完劳务合同后，通常需要关注以下几个核心要点，以确保自身权益得到保障：

1. 确认合同内容无误：

   • 仔细阅读合同条款，确保所有内容（如工作岗位、工作时间、薪资待遇、福利待遇、合同期限、违约责任等）均与双方协商一致的结果相符。
   • 特别注意合同中的模糊条款或可能产生歧义的表述，必要时可要求用人单位进行解释或修改。

2. 保留合同副本：

   • 签订合同后，务必要求用人单位提供一份合同副本给自己保存。这是证明劳动关系、维护自身权益的重要依据。
   • 如果用人单位拒绝提供合同副本，可以要求其在合同上加盖公章或签字确认，并自行复印一份留存。

3. 关注合同生效与履行：

   • 确认合同的生效日期，并了解合同履行过程中需要遵守的规章制度和劳动纪律。
   • 在合同履行期间，如遇到用人单位违反合同约定或侵犯自身权益的情况，应及时与用人单位沟通协商，必要时可寻求法律援助。

4. 了解合同变更与解除：

   • 熟悉合同中关于变更和解除的条款，了解在何种情况下可以变更或解除合同，以及变更或解除合同需要承担的责任和后果。
   • 如需变更或解除合同，应提前与用人单位协商，并按照合同约定或法律规定办理相关手续。

5. 关注社会保险与福利待遇：

   • 确认用人单位是否按照合同约定为自己缴纳社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险等）。
   • 了解并享受合同中约定的其他福利待遇（如年终奖、节日福利、带薪休假等）。

额外建议：

• 在签订合同前，可以咨询身边有法律经验的朋友或专业人士，对合同条款进行初步审查。
• 如对合同内容存在疑虑或不确定的地方，不要急于签字，可以要求用人单位进行解释或修改，直至完全理解并接受合同条款为止。
• 在合同履行期间，保持与用人单位的良好沟通，及时解决可能出现的问题和纠纷。