关于路上出车祸厂里是否需要赔钱的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来分析。以下是我从不同角度为你进行的详细解答：

1. 员工在执行工作任务时发生车祸：

   • 如果员工是在执行工作任务的过程中发生车祸，且该车祸与工作有直接关联（例如，送货途中、出差途中等），那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位（即厂里）通常需要承担相应的赔偿责任。这是因为员工在执行工作任务时，其行为被视为用人单位的行为，因此用人单位需要为员工在工作过程中造成的损害承担责任。
   • 具体来说，如果员工因车祸受伤，厂里需要支付医疗费、误工费、护理费等费用；如果员工因车祸导致他人受伤或财产损失，厂里也需要承担相应的赔偿责任。

2. 员工非执行工作任务时发生车祸：

   • 如果员工是在非执行工作任务的时间（例如，下班途中、休假期间等）发生车祸，且该车祸与工作无直接关联，那么厂里通常不需要承担赔偿责任。因为此时员工的行为不属于用人单位的行为，用人单位没有义务为员工在非工作过程中造成的损害承担责任。
   • 但是，如果员工在上下班途中发生的是非本人主要责任的交通事故，且该事故被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》的规定，员工可以享受工伤保险待遇，但这并不意味着厂里需要直接赔钱，而是由工伤保险基金来支付相关费用。

3. 特殊情况下的责任划分：

   • 如果车祸的发生是由于员工故意或重大过失造成的（例如，酒驾、超速行驶等），那么即使是在执行工作任务的过程中，员工也可能需要承担一定的责任。此时，厂里的赔偿责任可能会相应减轻或免除，具体取决于员工的过错程度以及相关法律法规的规定。
   • 另外，如果车祸的发生是由于第三方的原因造成的（例如，其他车辆的违规行驶等），那么责任应由第三方承担。在这种情况下，厂里通常不需要承担赔偿责任，但员工或其家属可以向第三方追偿。

法律建议：

• 如果发生车祸，首先应及时报警并保护好现场，以便交警部门进行事故责任认定。
• 同时，应及时通知厂里或用人单位，并告知事故的具体情况。
• 如果涉及工伤认定或赔偿问题，建议及时咨询专业律师或相关机构，以便更好地维护自己的合法权益。

可能产生的法律后果：

• 如果厂里需要承担赔偿责任而拒绝承担，员工或其家属可以通过法律途径追究厂里的责任，并要求其支付相应的赔偿费用。
• 如果员工或其家属在追偿过程中存在过错或不当行为，也可能需要承担相应的法律责任。

总结来说，路上出车祸厂里是否需要赔钱，取决于车祸是否发生在员工执行工作任务的过程中、员工的过错程度以及相关法律法规的规定。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。