结论：手指轻微骨折即使不住院且未请假，也有可能获得误工费赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，需根据实际情况判断。
分析说明：
误工费的定义与赔偿原则：
- 误工费是指因他人侵权行为（包括工伤）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。
- 赔偿原则是基于受害人实际减少的收入来计算，无论是否住院或请假，只要因伤害导致无法工作，就应考虑误工费的赔偿。
手指轻微骨折与误工费的关系：
- 手指轻微骨折虽然可能不需要住院治疗，但可能影响受害人的工作能力，尤其是如果工作需要手指的精细操作。
- 即使未请假，如果因手指骨折导致实际工作效率下降或无法完成某些工作任务，从而减少了收入，那么这部分减少的收入应被视为误工费。
赔偿的实际情况与举证：
- 实际情况：能否获得误工费赔偿，还取决于用人单位的态度、工伤认定结果以及相关法律法规的适用。如果用人单位承认工伤并愿意赔偿，或者通过工伤认定程序确认了工伤，那么误工费的赔偿就更有保障。
- 举证责任：受害人需要提供证据证明因手指骨折导致收入减少，如医疗证明、工作记录、收入证明等。这些证据将有助于支持误工费的赔偿请求。
可能的赔偿金额计算：
- 误工费的赔偿金额通常根据受害人的实际收入减少情况来计算。如果受害人有固定的收入，那么赔偿金额就是因伤害导致的工作天数乘以日工资。
- 计算公式示例：误工费 = 日工资 × 误工天数。其中，日工资可以根据受害人的月工资和月工作天数来计算，误工天数则根据医疗证明或工作记录来确定。
行动建议：
- 收集证据：尽快收集医疗证明、工作记录、收入证明等证据，以支持误工费的赔偿请求。
- 与用人单位沟通：尝试与用人单位沟通，说明情况并请求赔偿。如果用人单位拒绝赔偿或态度不明确，可以考虑通过法律途径解决。
- 申请工伤认定：如果符合工伤认定的条件，及时向相关部门申请工伤认定，以便获得更全面的法律保障。
后续思考依据：
- 在处理类似案件时，法院或仲裁机构会综合考虑受害人的实际情况、用人单位的态度以及相关法律法规的适用，来做出公正的裁决。
- 因此，即使手指轻微骨折且未住院或请假，受害人仍应积极维护自己的合法权益，通过合法途径寻求误工费的赔偿。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。