针对你提出的问题，即单位以你名义发工资但工资不在你手里的情况，这确实是一个需要妥善处理的问题。以下是我为你提供的解决方案：

1. 明确法律关系：

   • 首先，你需要确认单位以你名义发工资的具体原因和背景，了解这是否符合公司的规章制度以及法律法规。
   • 如果这是未经你同意或授权的行为，你可能需要与公司进行沟通，明确表达你的立场和担忧，并要求公司立即纠正。

2. 与公司协商：

   • 与公司的人力资源部门或财务部门进行直接沟通，了解工资的具体去向，以及为何没有直接发放给你。
   • 提出你的合理诉求，比如要求公司将工资直接发放给你，或者解释清楚工资被用于何处，并确保这种安排符合法律法规。

3. 寻求法律援助：

   • 如果公司拒绝纠正或提供合理解释，你可以考虑寻求法律援助，包括向当地劳动监察部门投诉，或者咨询专业律师（在这种情况下，你可以直接向我咨询）来维护你的合法权益。
   • 准备好所有相关的证据，如工资单、银行流水、与公司的沟通记录等，以便在需要时提供证明。

4. 考虑法律途径：

   • 如果协商和投诉都无法解决问题，你可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如提起劳动仲裁或诉讼。
   • 在这之前，请务必咨询专业律师（即我本人），以确保你的行动符合法律法规，并最大化地保护你的权益。

综上所述，面对单位以你名义发工资但工资不在你手里的情况，你应该首先明确法律关系，与公司进行协商，寻求法律援助，并在必要时考虑法律途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。