公司安排员工用自己的银行卡账号收货款，对个人确实可能存在一些问题，主要体现在税务、法律责任以及个人财务安全等方面。下面我将从这几个角度详细分析：
税务问题：
- 当员工使用个人银行卡接收公司货款时，这笔款项在税务上可能被视为员工的个人收入。如果公司未将这部分收入纳入其税务申报，而员工个人也未对此进行申报，那么员工可能面临税务违规的风险，包括补缴税款、滞纳金以及可能的税务罚款。
- 此外，如果员工频繁使用个人账户进行大额交易，还可能引起税务机关的注意，进而被要求提供交易明细、合同等证明材料，以证明交易的合法性和真实性。
法律责任问题：
- 从法律角度来看，员工使用个人账户接收公司货款可能构成对公司财产的混同。在极端情况下，如果公司出现财务问题或法律纠纷，员工可能因个人账户与公司财产混同而被牵连，承担不必要的法律责任。
- 如果员工在接收货款过程中存在违规行为，如挪用资金、侵占公司财产等，那么员工将直接面临法律责任，包括刑事责任和民事责任。
个人财务安全问题：
- 使用个人银行卡接收公司货款还可能对员工的个人财务安全构成威胁。一旦公司出现经营问题或债务纠纷，员工的个人账户可能因与公司财产混同而被冻结或查封，从而影响员工的个人资金使用。
- 此外，如果员工不慎将个人银行卡信息泄露给不法分子，还可能面临银行卡被盗刷、资金被转移等风险。
针对以上问题，我给出以下建议：
- 避免使用个人账户接收公司货款：员工应明确拒绝公司的此类要求，并建议公司使用公司账户进行货款收付，以确保交易的合法性和安全性。
- 加强税务合规意识：如果员工确实需要使用个人账户进行某些交易，应确保交易合法合规，并及时向税务机关申报相关收入，以避免税务违规风险。
- 保护个人财务安全：员工应妥善保管个人银行卡信息，避免泄露给不法分子。同时，定期查看银行账户交易明细，及时发现并处理异常交易。
如果员工已经使用了个人账户接收公司货款，并担心可能存在的风险，建议立即与公司沟通，明确款项性质，并考虑咨询专业律师或税务师，以获取更具体的法律建议和税务指导。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。