考上公务员后违约是否可以不交违约金，这主要取决于你与原单位签订的合同中的具体条款以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同条款的约定：

   • 首先，你需要仔细审查与原单位签订的劳动合同或相关协议中关于违约金的条款。如果合同中明确规定了考上公务员等特定情况下可以免除违约金，那么你就有权不支付违约金。
   • 如果合同中没有明确规定，或者规定较为模糊，那么就需要进一步参考相关法律法规来解读。

2. 相关法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者可以约定违约金，但违约金的约定必须合法、合理，且不得违反法律法规的强制性规定。
   • 在公务员录用方面，虽然《公务员法》等法律法规没有直接规定考上公务员后是否需要支付原单位的违约金，但通常这类情况会涉及到劳动合同的解除和违约责任的承担。
   • 如果原单位以你考上公务员为由要求支付违约金，而你认为这一要求不合理或违法，你可以通过法律途径进行维权，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3. 实际操作的建议：

   • 在决定是否支付违约金前，建议你先与原单位进行沟通协商，尝试达成一个双方都能接受的解决方案。
   • 如果协商无果，你可以咨询专业的法律人士（比如我，刘美锋律师，专注于公司事务、合同纠纷领域），了解你的具体权益和可能的法律后果。
   • 在处理此类纠纷时，务必保留好相关证据，如劳动合同、录用通知书、沟通记录等，以便在需要时提供证明。

4. 可能的法律后果：

   • 如果你未经协商或法律程序擅自拒绝支付违约金，原单位可能会采取法律手段追讨，这可能会对你的个人信用和职业生涯产生不良影响。
   • 另一方面，如果你能够证明原单位要求的违约金不合理或违法，那么你就有可能免除或减少违约金的支付。

综上所述，考上公务员后违约是否可以不交违约金并没有一个绝对的答案。它取决于你与原单位签订的合同条款、相关法律法规的规定以及实际情况的具体分析。因此，在处理此类问题时，建议你保持谨慎和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。