考上公务员通常不用赔违约金，这主要基于以下几个方面的法律和政策考量：

1. 公务员录用的特殊性：

   • 公务员录用是依据《中华人民共和国公务员法》及相关规定进行的，它不同于一般的民事合同关系。公务员的录用过程涉及严格的考试、考察和审批程序，一旦录用，即形成了一种特殊的行政法律关系。
   • 在这种关系中，公务员享有特定的权利和义务，这些权利和义务是由法律直接规定的，而非通过双方协商确定。因此，公务员的录用并不受一般民事合同中违约金条款的约束。

2. 违约金条款的适用范围：

   • 违约金条款通常适用于民事合同中，用于约束合同双方履行合同义务。如果一方违反合同约定，需要向另一方支付一定数额的金钱作为赔偿。
   • 然而，在公务员录用关系中，由于它不属于民事合同范畴，因此违约金条款并不适用。即使考生在报考时签署了某些包含违约金条款的协议或承诺书，这些条款在公务员录用关系中也是无效的。

3. 政策导向和公平性：

   • 公务员作为国家公职人员，其录用应当遵循公平、公正、公开的原则。如果允许在公务员录用中设置违约金条款，可能会引发不公平的竞争环境，损害其他考生的利益。
   • 此外，公务员的录用也涉及到公共利益和国家安全等方面的问题。因此，从政策导向和公平性的角度出发，也不应当允许在公务员录用中设置违约金条款。

4. 实际案例和司法实践：

   • 在实际案例中，很少见到因为考上公务员而需要支付违约金的情形。即使有相关协议或承诺书存在，法院在审理时也会根据法律规定和公平原则进行裁决，通常不会支持违约金条款的效力。

特殊情况说明：

• 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果考生在报考公务员之前已经与某单位签订了服务期协议或培训协议等，并且这些协议中明确规定了违约金条款，那么考生在考上公务员后如果违反这些协议，可能需要支付相应的违约金。但这种情况并不属于公务员录用关系本身的问题，而是考生与原单位之间的民事合同关系问题。

建议：

• 对于即将报考公务员的考生来说，在签署任何协议或承诺书之前，一定要仔细阅读条款内容，了解自己的权利和义务。如果遇到不清楚或存在疑问的条款，建议咨询专业律师或相关部门的意见。
• 如果考生已经签署了包含违约金条款的协议或承诺书，并且担心考上公务员后可能需要支付违约金，可以提前与原单位进行沟通协商，寻求合理的解决方案。

总之，考上公务员通常不用赔违约金是基于公务员录用的特殊性、违约金条款的适用范围、政策导向和公平性以及实际案例和司法实践等多方面的考量。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。