出去上班本身并不犯法。上班是我们日常生活中的常见活动，是劳动者通过提供劳动来获取报酬的方式，也是社会经济发展的重要组成部分。不过，为了更全面地解答你的问题，我们可以从几个不同的角度来探讨这个问题：

1. 合法就业：

   • 在大多数情况下，出去上班是合法的，只要劳动者与用人单位建立了合法的劳动关系，并遵守了相关的劳动法律法规。这包括签订劳动合同、遵守工作时间和休息休假制度、获取合理的劳动报酬等。

2. 非法就业的情况：

   • 尽管上班本身不犯法，但存在一些非法就业的情况。例如，使用伪造、变造的证件或者冒用他人身份证件进行就业，或者从事法律禁止的职业（如非法传销、贩毒等），这些都是违法的。
   • 另外，如果劳动者未达到法定劳动年龄（如童工），或者用人单位未依法取得营业执照或未经登记备案而从事经营活动，并雇佣劳动者，这些也属于非法就业。

3. 特殊情况下的限制：

   • 在某些特殊情况下，如疫情期间，政府可能会出台相关政策限制人员流动或聚集，以控制疫情传播。在这种情况下，如果违反政府的相关规定出去上班，可能会构成违法行为。
   • 此外，如果劳动者因犯罪被判处刑罚，并在服刑期间，那么出去上班（除非是在监狱内的劳动改造）也是不被允许的。

4. 法律后果：

   • 对于非法就业的行为，根据违法情节的轻重，可能会面临不同的法律后果。轻者可能会受到行政处罚（如罚款、拘留等），重者可能会构成犯罪并受到刑事处罚。

建议：

• 如果你打算出去上班，请确保你与用人单位建立了合法的劳动关系，并遵守了相关的劳动法律法规。
• 如果你对某个职业或行业的合法性有疑问，或者遇到了与就业相关的法律问题，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。

总之，出去上班本身并不犯法，但我们需要确保我们的就业行为是合法的，并遵守了相关的法律法规。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。