“矿上挂工伤”和“挂个体工伤”确实存在区别，主要体现在以下几个方面：

1. 参保主体与性质不同：

   • 矿上挂工伤：通常指的是在矿山企业工作的员工，由矿山企业作为参保主体，按照《工伤保险条例》的规定，为员工缴纳工伤保险费。这种情况下，员工一旦发生工伤事故，将由工伤保险基金和企业共同承担赔偿责任。
   • 挂个体工伤：这通常指的是个体工商户或灵活就业人员，他们可能以个人名义参加工伤保险（如果当地政策允许），或者通过其他方式（如商业保险）来保障自己在工作过程中可能遭受的工伤风险。但需要注意的是，并非所有地区都允许个体工商户或灵活就业人员单独参加工伤保险，具体情况需根据当地政策来确定。

2. 赔偿标准与程序不同：

   • 矿上挂工伤：赔偿标准通常按照《工伤保险条例》及地方实施细则来执行，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。赔偿程序也相对规范，需要先进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果申请赔偿。
   • 挂个体工伤：如果个体工商户或灵活就业人员参加了工伤保险，那么赔偿标准和程序可能参照企业职工的标准执行（但具体政策可能因地区而异）。如果未参加工伤保险，而是通过商业保险来保障，那么赔偿标准和程序将按照商业保险合同的约定来执行。如果既未参加工伤保险也未购买商业保险，那么一旦发生工伤事故，将可能面临较大的经济压力，因为需要自行承担所有费用。

3. 法律责任与风险不同：

   • 矿上挂工伤：矿山企业作为参保主体，有义务为员工缴纳工伤保险费，并承担相应的法律责任。如果企业未依法缴纳工伤保险费，员工发生工伤事故后，企业将需要承担全部赔偿责任，并可能面临行政处罚。
   • 挂个体工伤：对于个体工商户或灵活就业人员来说，如果他们选择不参加工伤保险或未购买商业保险，那么一旦发生工伤事故，他们将需要自行承担所有费用，这可能对他们的经济状况造成严重影响。此外，如果他们以个人名义参加工伤保险但未按时缴费，也可能面临法律责任和风险。

给你的建议：

• 如果你是在矿山企业工作的员工，那么你应该确保企业已经为你缴纳了工伤保险费，并了解相关的赔偿标准和程序。
• 如果你是个体工商户或灵活就业人员，那么你应该根据当地政策和个人情况，选择是否参加工伤保险或购买商业保险来保障自己的工伤风险。
• 无论你是哪种情况，一旦发生工伤事故，都应该及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，并按照规定的程序申请赔偿。

最后，工伤赔偿问题涉及复杂的法律程序和规定，如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。