单位上工伤险与个人上商业险的主要区别体现在以下几个方面：

1. 性质与强制性：

   • 工伤保险是一种社会保险，具有强制性。由国家立法强制实施，用人单位必须为职工缴纳，旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
   • 商业险是商业保险公司推出的保险产品，遵循自愿原则，由投保人自主决定是否购买。

2. 保障范围：

   • 工伤保险主要针对职工在工作过程中发生的工伤事故和职业病进行保障，赔偿范围和标准由法律法规明确规定。
   • 商业险的保障范围则根据具体险种和保险合同条款而定，可能更为灵活多样，但一般需符合合同约定的条件。例如，个人购买的意外险可能覆盖工作以外的意外伤害，而雇主责任险则主要保障企业应承担的赔偿责任。

3. 赔偿主体与赔偿责任：

   • 工伤保险的赔偿责任由工伤保险基金承担，保障程度相对稳定。
   • 商业险的赔偿责任由商业保险公司承担，赔偿金额和条件取决于保险合同约定，可能存在赔偿限额、免责条款等情况。

4. 缴费方式：

   • 工伤保险费用由用人单位按照一定比例缴纳，职工个人无需缴费。
   • 商业险则根据不同险种和保险金额，由投保人按照合同约定缴纳保费。

综上所述，单位上的工伤险和个人上的商业险在性质、保障范围、赔偿主体与赔偿责任以及缴费方式等方面都存在显著差异。两者各有侧重，互为补充，共同构成个人和企业的风险保障体系。如果您在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。