关于教师产假是否包含寒假和暑假的问题，这主要依据的是国家教育委员会的相关规定以及各地方的具体执行政策。

首先，从国家层面来看，国家教育委员会在《关于女教师产假有关问题的复函》（教人〔1992〕8号）中明确指出，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。这意味着，如果教师的产假期间与寒暑假重叠，那么寒暑假的时间是不被计入产假天数之内的，而是会相应顺延。

其次，具体到各个地方，虽然可能会有一些细微的差别，但大体上都是遵循这一原则。例如，安徽省在《关于印发〈安徽省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用指导意见的通知》中就明确规定了产假包含休息日，但不包含国家法定休假日，同时对于女教师产假若正值寒暑假期间的情况，也按照国家教育委员会的复函执行。江苏省教育厅也给出了类似的回复。

因此，综合以上信息，我们可以得出结论：女教师的产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间是可以顺延的，即寒假和暑假的时间通常不被计入产假天数之内。不过，具体执行时还需根据当地学校的实际情况和政策规定来确定。

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