针对您提出的“公司扣押毕业证书怎么处理”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要事项，以下是我为您提供的详细解答：

首先，明确一点：公司扣押毕业证书是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。毕业证书作为您的个人重要证件，公司无权扣押。

接下来，针对这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司沟通：

   • 您可以首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您对公司扣押毕业证书的不满和担忧。
   • 引用相关法律法规，说明公司扣押毕业证书是违法的，并要求公司立即归还您的毕业证书。

2. 向劳动监察部门举报：

   • 如果公司拒绝归还您的毕业证书，或者您对公司扣押毕业证书的行为感到不满，您可以向当地的劳动监察部门进行举报。
   • 劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查，并依法给予相应的处罚。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您认为自己的权益受到了严重侵害，或者您不确定如何维护自己的权益，您可以寻求法律援助。
   • 咨询专业的律师或法律机构，了解您的法律权益和可行的维权途径。

4. 保留证据：

   • 在处理此事的过程中，请务必保留好相关证据，如与公司沟通的记录、劳动监察部门的受理回执等。
   • 这些证据将有助于您在后续维权过程中证明自己的权益受到了侵害。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权保护自己的合法权益不受侵害。如果公司扣押您的毕业证书，您应该勇敢地站出来，采取必要的措施来维护自己的权益。同时，也建议您在未来的求职过程中，更加谨慎地选择公司，避免遇到类似的违法行为。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。