在渔船工作骨折是否算工伤，需结合具体情况判定，但通常情况下，若符合一定条件，是可以认定为工伤的。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

在渔船工作骨折，若符合上述第1项情形，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

二、具体情形分析

1. 工作时间和工作场所内：

   • 渔船工作通常具有特殊性，工作时间可能包括出海作业时间、返航时间等，工作场所则主要是渔船本身。若骨折发生在这些时间和场所内，且与工作直接相关，如操作渔船设备、进行捕捞作业等过程中受伤，那么符合工伤认定的基本条件。

2. 因工作原因：

   • 骨折必须是由于工作原因导致的。例如，在渔船上搬运重物、操作机械时因设备故障或操作不当导致骨折，这些都可以视为因工作原因受伤。
   • 若骨折是由于个人原因，如私自下船游泳、与他人争执等导致的，则不符合工伤认定的条件。

三、工伤认定流程

1. 及时报告：发生工伤事故后，应立即向用人单位报告，并尽快前往医疗机构接受治疗。
2. 收集证据：保留好与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
3. 申请工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。
4. 等待认定结果：社会保险行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

四、建议与注意事项

1. 及时就医：发生骨折后，应立即前往医疗机构接受治疗，并保留好所有医疗记录。
2. 保留证据：尽可能收集与工伤相关的证据，如事故现场照片、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
3. 咨询专业律师：若对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

综上所述，在渔船工作骨折是否算工伤，需结合具体情况判定。若符合工伤认定的条件，应尽快申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。