职工被鉴定为工伤后，将依据具体情况享受包括医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇及工亡待遇（如适用）在内的多项工伤保险福利。以下是对各项待遇的详细阐述：
一、医疗待遇
工伤医疗费用：治疗工伤所需的诊疗费、药费、住院费等，凡符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，均由工伤保险基金全额支付。这意味着，工伤职工在就医时无需担心医疗费用问题，可以安心接受治疗。
康复性治疗费用：工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，如符合条件，同样由工伤保险基金承担。这有助于工伤职工尽快恢复身体功能，重返工作岗位。
辅助器具费用：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可安装假肢、矫形器等辅助器具，相关费用按国家标准从工伤保险基金中支付。这提高了工伤职工的生活质量，使其能够更好地适应社会生活。
住院伙食补助费与交通食宿费：住院治疗期间的伙食补助，以及经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费用，均按统筹地区人民政府规定的标准从工伤保险基金中支付。这减轻了工伤职工及其家庭的经济负担。
二、停工留薪期待遇
停工留薪期工资：工伤职工在治疗期间需暂停工作的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月。特殊情况可适当延长，但最长不超过24个月。这确保了工伤职工在治疗期间的经济来源不受影响。
护理待遇：生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需护理的，由所在单位负责提供护理服务。如果单位未安排护理，则应承担职工请人护理产生的费用。这体现了对工伤职工的关怀和照顾。
三、伤残待遇
伤残待遇根据伤残等级的不同而有所差异：
一次性伤残补助金：根据伤残等级，工伤职工可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，具体标准为一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。这是对工伤职工因伤残导致收入减少的一种补偿。
伤残津贴：
一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工提出解除或终止劳动关系的，可获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准依地方规定执行。这有助于伤残职工在离开工作岗位后能够顺利融入社会，开始新的生活。
四、工亡待遇（如适用）
如果工伤职工不幸去世，其近亲属将享受以下工亡待遇：
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于支付丧葬费用。
供养亲属抚恤金：无劳动能力的亲属，如配偶、子女等，可按一定比例（配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%）领取抚恤金，总额不超过死者生前工资。这确保了工亡职工家属的基本生活需求。
一次性工亡补助金：遗属还可获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍作为一次性工亡补助金。这是对工亡职工家属的一种经济补偿和精神慰藉。
总结与建议：
工伤鉴定后的待遇涉及多个方面，且各项待遇的具体标准和计算方式可能因地区和政策调整而有所变化。因此，建议工伤职工或其家属在享受待遇时，及时咨询当地社保部门或向我咨询，以确保获取最准确的信息和有效的法律帮助。同时，也提醒用人单位要依法为职工缴纳工伤保险费，保障职工的合法权益。