关于公司打印机坏了是否由行政负责修的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是取决于公司的具体规章制度、内部管理分工以及可能存在的相关合同或协议。以下是从不同角度进行的分析：

1. 公司规章制度角度：

   • 许多公司会制定详细的内部规章制度，明确各部门或岗位的职责范围。如果公司的规章制度中明确规定了行政部门的职责包括维护和修理办公设备（如打印机），那么当打印机出现故障时，行政部门自然应当负责修理。
   • 反之，如果规章制度中未明确提及行政部门的这一职责，或者将修理职责分配给了其他部门（如IT部门或专门的维修团队），则行政部门可能不承担修理责任。

2. 内部管理分工角度：

   • 即使公司规章制度中没有明确规定，公司也可能根据内部管理需要，通过口头或书面形式将修理办公设备的职责分配给行政部门。这种分工可能是基于行政部门的资源、技能或便利性考虑。
   • 在这种情况下，如果打印机坏了，行政部门可能会根据内部管理分工负责修理，或者协调外部维修服务。

3. 合同或协议角度：

   • 如果公司与外部供应商签订了办公设备维护合同或协议，那么修理责任可能由供应商承担。在这种情况下，行政部门可能只是负责联系供应商并协调维修事宜，而不是直接进行修理。
   • 此外，如果打印机是租赁的，租赁合同中也可能规定了修理责任的分担方式。

4. 实际操作建议：

   • 对于员工而言，如果打印机出现故障，首先可以查阅公司的规章制度或内部管理文件，了解修理责任的分配情况。
   • 如果无法确定修理责任方，可以向直接上级或行政部门咨询，以获取明确的指导。
   • 对于公司而言，为了避免类似纠纷的发生，建议制定明确的规章制度或内部管理文件，明确各部门或岗位的职责范围，包括办公设备的维护和修理责任。

总结来说，公司打印机坏了是否由行政负责修，取决于公司的具体规章制度、内部管理分工以及可能存在的相关合同或协议。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答。