结论：在已经获得三踝骨折工伤认定九级的情况下，仍然可以进行伤残鉴定，但需注意，此处的“伤残鉴定”若指再次进行劳动能力鉴定，则需有充分理由申请重新鉴定；若指其他类型的伤残评定（如人身损害赔偿伤残鉴定），则与工伤认定不冲突，可另行进行。以下从不同角度详细分析：

一、工伤认定与伤残鉴定的关系

工伤认定是确定职工是否因工作遭受事故伤害或患职业病的过程，而伤残鉴定（劳动能力鉴定）则是在工伤认定基础上，对职工工伤致残程度进行等级评定的过程。两者在工伤处理流程中相辅相成，但并非同一概念。已经获得工伤认定九级，意味着职工的工伤事实和致残程度已得到一定程度的确认，但这并不妨碍在特定情况下再次进行伤残鉴定。

二、再次进行伤残鉴定的可能性及条件

1. 申请重新鉴定：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，如果职工或其近亲属、用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 重新鉴定的条件：通常包括对原鉴定结论有异议、认为原鉴定程序违法或鉴定人员存在违规行为、有新的证据表明原鉴定结论可能错误等。

2. 其他类型的伤残评定：

   • 除了工伤劳动能力鉴定外，职工还可以根据具体情况申请其他类型的伤残评定，如人身损害赔偿伤残鉴定。这种鉴定通常用于非工伤事故导致的伤残情况，但与工伤认定不冲突。
   • 适用场景：例如，如果职工在工伤事故中还涉及第三方侵权（如交通事故），则可以在工伤认定的同时，向有资质的鉴定机构申请人身损害赔偿伤残鉴定，以便在后续的民事诉讼中主张相应的赔偿。

三、伤残鉴定的流程与注意事项

1. 流程：

   • 申请：向当地劳动能力鉴定委员会或相关鉴定机构提交书面申请，并提供必要的病历资料、影像学检查报告等。
   • 受理：鉴定机构在收到申请后，会对申请材料进行审核，符合条件的予以受理。
   • 鉴定：鉴定机构会安排专家对职工进行现场检查，并结合病历资料等综合判断伤残等级。
   • 出具结论：鉴定机构会在规定时间内出具鉴定结论书，明确伤残等级。

2. 注意事项：

   • 确保材料完整：在申请伤残鉴定时，应确保所有相关证据和资料的完整性和准确性，以便鉴定机构能够准确判断伤残等级。
   • 遵循程序规定：应严格按照相关程序和规定进行申请和鉴定，避免因程序违法而导致鉴定结论无效。
   • 及时主张权利：如果对鉴定结论有异议或认为自己的权益受到侵害，应及时依法申请复议或提起诉讼以维护自己的合法权益。

四、实际案例说明

以某建筑工人三踝骨折为例，该工人在工伤事故中受伤严重，经治疗后申请工伤认定并被评定为九级伤残。然而，在康复过程中，该工人发现踝关节功能恢复不如预期，存在明显功能障碍。此时，该工人可以向当地劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请，并提供新的病历资料、影像学检查报告等证据以支持其申请。如果鉴定委员会认为原鉴定结论可能错误或存在其他需要重新鉴定的情形，则会安排专家进行重新鉴定并出具新的鉴定结论书。

总结与建议：在已经获得三踝骨折工伤认定九级的情况下，如果职工对鉴定结论有异议或认为自己的伤残程度可能发生变化，仍然可以申请重新鉴定或进行其他类型的伤残评定。但无论选择哪种方式，都应确保材料完整、遵循程序规定并及时主张自己的权利。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。