国有企业劳务派遣本身并不构成贪污罪。下面我将从多个角度为你详细解释这个问题：

1. 贪污罪的定义与构成要件：

   • 贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
   • 构成贪污罪需要满足几个关键要素：主体是国家工作人员，利用职务便利，非法占有公共财物。

2. 劳务派遣的性质与特点：

   • 劳务派遣是一种用工方式，其中劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到用工单位工作。
   • 在劳务派遣关系中，劳动者与用工单位之间不存在直接的劳动合同关系，而是与劳务派遣单位存在劳动关系。

3. 国有企业劳务派遣与贪污罪的关系：

   • 国有企业作为用工单位，使用劳务派遣员工并不直接涉及贪污罪的问题。
   • 贪污罪的主体是国家工作人员，而劳务派遣员工并不属于国家工作人员的范畴（除非他们同时具有国家工作人员的身份，如国有企业中的某些管理人员，但这种情况下的贪污行为与劳务派遣本身无关）。
   • 劳务派遣员工在国有企业中的工作行为，如果涉及非法占有公共财物，需要具体分析其行为是否符合贪污罪的构成要件，而不是简单地因为其在国有企业工作或属于劳务派遣员工就认定其构成贪污罪。

4. 可能涉及的犯罪类型：

   • 如果劳务派遣员工在国有企业中利用职务便利非法占有公共财物，且符合贪污罪的构成要件，那么他们可能构成贪污罪（但这种情况非常特殊，且需要具体证据支持）。
   • 更常见的是，劳务派遣员工可能因其他行为（如盗窃、诈骗等）而构成其他类型的犯罪。

5. 法律建议与风险提示：

   • 对于国有企业而言，应加强对劳务派遣员工的管理和监督，确保他们遵守法律法规和企业的规章制度。
   • 对于劳务派遣员工而言，应明确自己的法律地位和责任，遵守法律法规，不要利用职务便利进行非法活动。
   • 如果发现任何涉嫌犯罪的行为，应及时向相关部门报告并配合调查。

总结来说，国有企业劳务派遣本身并不构成贪污罪。贪污罪的构成需要满足特定的法律要件，而劳务派遣员工并不自动具备这些要件。如果你对这个问题有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。