结论：在甲方和乙方已签订承包合同，后因乙方无法履约的情况下，撰写工作联系函并包含处罚乙方的条款，需要确保内容合法、合理且明确。以下是一份工作联系函的示例框架及关键要点说明，供您参考。

工作联系函示例框架

标题：关于[项目名称]承包合同履约问题及处罚措施的工作联系函

发函方：[甲方公司名称]

收函方：[乙方公司名称]

日期：[填写日期]

正文：

1. 引言与背景说明

   • 简述双方签订承包合同的基本情况，包括合同编号、签订日期、项目名称及主要内容。
   • 指出乙方在合同履行过程中出现的无法履约的具体情况，如工期延误、质量不达标等。

2. 违约事实与证据

   • 详细列举乙方违约的具体事实，包括时间、地点、违约行为及影响。
   • 附上相关证据材料，如现场照片、检测报告、沟通记录等，以证明乙方违约的事实。

3. 处罚措施与依据

   • 明确处罚措施：根据合同条款及法律法规，明确对乙方的处罚措施，如罚款、解除合同、要求赔偿损失等。
     • 示例：根据合同第XX条，乙方应支付违约金人民币XX元；同时，因乙方违约导致甲方产生的额外损失，乙方应予以全额赔偿。
   • 说明处罚依据：引用合同中的相关条款或法律法规，说明处罚措施的合法性和合理性。
     • 示例：依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

4. 要求与期限

   • 明确要求乙方在收到本函后的一定期限内（如7日内）完成整改或支付罚款等。
   • 指出如乙方未在规定期限内履行义务，甲方将采取进一步法律措施维护自身权益。

5. 结尾与联系方式

   • 表达甲方希望双方能够友好协商解决争议的意愿。
   • 提供甲方的联系方式，以便乙方在收到本函后如有疑问或需要进一步沟通时能够及时联系。

关键要点说明

1. 合法性：确保工作联系函中的处罚措施符合合同条款及法律法规的规定，避免出现违法或无效的处罚条款。
2. 合理性：处罚措施应与乙方的违约行为及造成的损失相适应，避免过度处罚或显失公平。
3. 明确性：工作联系函的内容应清晰明确，避免使用模糊或歧义的语言，以确保双方对处罚措施的理解一致。
4. 证据充分：在列举乙方违约事实时，应附上充分的证据材料，以证明乙方违约的事实及处罚措施的合理性。

后续建议：

• 在发送工作联系函前，建议先与乙方进行口头或书面沟通，了解乙方无法履约的具体原因及是否有整改的意愿，以尽量通过协商解决争议。
• 如乙方对工作联系函中的处罚措施有异议或拒绝履行义务，甲方应及时咨询专业律师，考虑采取法律手段维护自身权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。