在私企老板授意下属套现的情况下，责任承担问题需根据具体情形来判定，但通常老板和下属都可能面临法律责任。以下从不同角度进行详细分析：

1. 刑事责任角度：

   • 如果套现行为涉及违法犯罪，如职务侵占、挪用资金、诈骗等，那么老板和下属都可能构成共同犯罪。老板作为授意者，可能被视为主犯，承担更重的刑事责任；下属作为执行者，则可能被视为从犯，但同样需要承担相应的刑事责任。
   • 具体罪名和刑罚将取决于套现的具体手段、金额大小以及造成的后果等因素。例如，如果套现行为构成职务侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2. 民事责任角度：

   • 即使套现行为不构成犯罪，老板和下属也可能因违反公司章程、合同或相关法律法规而承担民事责任。例如，如果套现行为损害了公司的利益，公司有权要求老板和下属赔偿损失。
   • 此外，如果套现行为涉及股东或债权人的利益，他们也可能通过法律途径追究老板和下属的责任。

3. 行政责任角度：

   • 如果套现行为违反了相关行政法规或规章，老板和下属还可能面临行政处罚，如罚款、吊销执照等。

法律建议：

• 对于私企老板而言，应严格遵守法律法规和公司章程，不得授意或参与任何违法违规的套现行为。
• 对于下属而言，应拒绝执行老板的违法授意，并及时向相关部门或机构报告，以保护自己和公司的合法权益。
• 如果已经发生了套现行为，建议立即停止并采取措施纠正，同时咨询专业律师以评估法律风险并制定应对策略。

可能后果：

• 一旦套现行为被发现并查实，老板和下属都可能面临严重的法律后果，包括刑事处罚、民事赔偿和行政处罚等。
• 此外，套现行为还可能对公司的声誉和信誉造成严重影响，进而影响公司的经营和发展。

总之，私企老板授意下属套现是一种极其危险且违法的行为，不仅可能面临严重的法律后果，还可能对公司的长期发展造成不可逆转的损害。因此，我强烈建议私企老板和下属都要严格遵守法律法规和公司章程，不得参与任何违法违规的套现行为。如果您有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。