判缓刑期间是否还有视同缴费年限，需根据具体情况分析，主要依据劳动关系存续情况、社保缴纳状态以及当地政策来确定。以下是对这一问题的详细解答：
一、总体原则
被判缓刑的人员，并未被完全剥夺公民权利，其社会保险关系在缓刑期间并未完全中断。因此，缓刑期间的社会保险处理，包括视同缴费年限的计算，需根据具体情况进行区分。
二、企业职工的具体情况
继续工作并缴费：
- 若企业职工被判缓刑后仍在原单位工作，并继续缴纳养老保险费，且未被剥夺政治权利，则其缓刑期间的实际缴费年限可以计算，之前的视同缴费年限也同样有效。这是因为，视同缴费年限通常指的是在实行养老保险个人缴费制度前，符合国家规定的连续工龄，这部分工龄在特定条件下可以视同为已经缴纳了养老保险费的年限。
解除劳动关系：
- 若在缓刑期间被解除劳动关系，未继续缴纳养老保险费，则实际缴费年限计算至解除劳动关系之月。对于视同缴费年限，实践中可能存在争议，但一般来说，如果后续继续参保缴费，且之前符合国家规定的连续工龄，那么这部分工龄仍然可以视同为缴费年限。不过，具体还需根据当地政策规定及实际情况进行判断。
三、机关事业单位工作人员的具体情况
改革前（2014年10月1日前）：
- 在此日期前，机关事业单位工作人员被判缓刑，通常会被开除公职。一旦被开除公职，其之前的工作年限（视同缴费年限）不予计算。这是因为，视同缴费年限的计算通常与在职状态、连续工龄等因素密切相关，一旦被开除公职，这些条件就不再满足。
改革后（2014年10月1日后）：
- 养老保险制度改革后，机关事业单位工作人员开始实行个人缴费，建立个人账户。若被判缓刑后未被开除公职，并继续留在单位工作且缴费，则其之前符合规定的视同缴费年限和实际缴费年限均可累计计算。这是因为，改革后的养老保险制度更加注重个人缴费和账户积累，对于未被开除公职且继续缴费的人员，其之前的工龄和缴费年限都可以得到认可。
- 若被开除公职，则视同缴费年限不予计算，但实际缴费年限会根据实际缴纳情况进行记录和处理。这是因为，被开除公职后，人员与单位的劳动关系终止，其之前的工龄不再符合视同缴费年限的计算条件。
四、特殊说明与建议
- 地区政策差异：需要注意的是，虽然上述原则适用于大多数情况，但各地在具体执行过程中可能会结合当地实际情况制定实施细则。因此，在认定视同缴费年限时，需以当地的政策规定和具体审核结果为准。
- 缓刑期间缴费：缓刑期间虽然可以继续参加社会保险并缴费，但这段时间的缴费年限是否有效还需根据当地政策的具体规定来确定。有些地区可能规定缓刑期间不计入缴费年限，而有些地区则可能根据具体情况进行区分处理。
- 咨询与确认：由于判缓刑后视同缴费年限的计算是一个复杂的问题，涉及多种因素和政策规定。因此，在实际操作中，建议你直接向我咨询，或者咨询当地社保部门以获取最准确、最权威的信息和指导。
综上所述，判缓刑期间是否还有视同缴费年限需根据具体情况分析。如果你或你身边的人遇到此类问题，建议及时咨询专业人士以获取准确的解答和指导。