没合同的合伙人也是可能受法律保护的，但具体保护程度和方式需视情况而定。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律对合伙关系的基本保护原则
根据《中华人民共和国民法典》中关于合伙合同的相关规定，即使没有书面合同，只要双方存在事实上的合伙行为，如共同出资、共同经营、共享收益、共担风险等，就可以被认定为存在合伙关系。这意味着，没有书面合同的合伙人，只要能够证明存在事实上的合伙关系，其合法权益同样受到法律保护。
二、无书面合同可能带来的风险及应对
举证困难：
- 风险：没有书面合同，一旦发生纠纷，合伙人可能面临举证困难的问题，难以证明自己的出资额、合伙份额、利润分配等关键事项。
- 应对：合伙人应尽可能收集其他证据来证明合伙关系的存在和具体内容，如转账记录、聊天记录、共同经营的证据（如共同签署的文件、共同参加的会议记录等）。
权益界定模糊：
- 风险：没有书面合同，合伙人的权益可能界定模糊，导致在利润分配、决策权等方面产生争议。
- 应对：合伙人之间应尽可能通过协商达成一致，并可以寻求第三方（如律师、调解机构）的帮助来明确各自的权益和义务。如果协商无果，可以向法院提起诉讼，由法院根据事实和法律规定进行裁决。
三、实际案例与法律建议
- 实际案例：在司法实践中，存在许多没有书面合同但被认定为合伙关系的案例。法院通常会根据双方的实际行为、出资情况、经营情况等因素来综合判断是否存在合伙关系。
- 法律建议：
- 尽量签订书面合同：为了避免不必要的纠纷和风险，建议合伙人在成立合伙关系时尽量签订书面合同，明确各自的权利和义务。
- 保留相关证据：即使没有书面合同，合伙人也应保留好与合伙关系相关的所有证据，以备不时之需。
- 及时寻求法律帮助：一旦发生纠纷或面临法律问题，合伙人应及时寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
四、特殊情况下的保护
在某些特殊情况下，即使没有书面合同，合伙人的权益也可能得到额外的保护。例如，如果一方以欺诈、胁迫等手段迫使另一方加入合伙关系，或者合伙关系违反了法律、行政法规的强制性规定等，受损害的一方可以依法主张合同无效或撤销合同，并要求赔偿损失。
总结来说，没合同的合伙人也是可能受法律保护的，但为了更好地维护自己的权益，建议合伙人在成立合伙关系时尽量签订书面合同，并保留好相关证据。如果遇到法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。