结论概述：针对您提出的“法院执行扣划工资卡几年后解除冻结，但6年后同一案子又开始扣划”的情况，这通常意味着原执行案件可能并未完全终结，或者存在新的执行依据。以下是从不同角度对此问题的详细分析。

一、原执行案件可能未完全终结

1. 执行和解或中止后的恢复执行：

   • 如果在原执行过程中，双方当事人达成了执行和解协议，或者因某种原因（如被执行人暂无履行能力）法院裁定中止执行，那么在和解协议未履行或中止执行的条件消失后，申请执行人可以申请恢复执行。这种情况下，即使之前已经扣划过工资卡并解除冻结，法院仍有可能根据新的申请恢复执行，并再次扣划工资卡。

2. 执行期限的延长或重新计算：

   • 执行案件通常有一定的执行期限，但如果因特殊情况（如被执行人下落不明、财产难以查找等）导致执行期限延长，或者执行案件因某种原因被撤销后重新立案，那么执行程序可能会重新开始，包括再次扣划工资卡。

二、存在新的执行依据

1. 新判决或裁定的产生：

   • 如果在原执行案件终结后，双方当事人之间又产生了新的纠纷，并经过了法院的审理和判决，形成了新的执行依据（如新的判决书、裁定书等），那么申请执行人可以依据新的执行依据向法院申请执行。在这种情况下，法院有权根据新的执行依据扣划您的工资卡。

2. 追加被执行人或变更执行标的：

   • 在某些情况下，法院可能根据申请执行人的申请或依职权追加被执行人，或者变更执行标的（如从扣划工资卡变为查封、拍卖其他财产等）。如果这种变更涉及到您，并且您仍然是被执行人之一，那么法院有权继续执行您的财产，包括再次扣划工资卡。

三、法律建议与后续行动

1. 核实执行依据：

   • 首先，您应该向法院核实本次扣划工资卡的执行依据是什么，是原执行案件的恢复执行，还是基于新的判决或裁定。这有助于您了解执行的具体原因和法律依据。

2. 提出执行异议：

   • 如果您认为法院的扣划行为存在错误或不当之处，比如执行依据不合法、执行程序违法等，您可以在法定期限内向法院提出执行异议。法院将依法审查您的异议，并作出相应的裁定。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您对执行程序、执行依据或执行行为存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师（比如我，姜明坤律师，专注于经济纠纷、劳动纠纷领域），以获取更具体的法律建议和帮助。

四、可能面临的法律后果

• 如果法院的扣划行为是合法的，并且您确实是被执行人之一，那么您需要履行相应的义务，包括配合法院的执行工作、支付应付款项等。否则，您可能面临更严重的法律后果，如被纳入失信被执行人名单、限制高消费等。

• 如果您认为法院的扣划行为存在错误或不当之处，并且您及时提出了执行异议并得到了法院的支持，那么法院可能会撤销或变更原执行行为，从而保护您的合法权益。

总结与引导：针对您的情况，我建议您首先核实执行依据，了解执行的具体原因和法律依据；然后，根据实际情况考虑是否提出执行异议或寻求法律援助。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律支持。