结论前置：工资卡被冻结划扣五六年是否合法，不能一概而论，这取决于冻结划扣的法律依据、执行程序以及是否超过了法定的期限。以下从不同角度进行分析：

1. 冻结划扣的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，法院在执行生效法律文书时，有权冻结、划扣被执行人的财产，包括工资卡内的资金。这是为了保障债权人的合法权益，确保生效法律文书得到有效执行。
   • 如果冻结划扣是基于合法的法律文书，如法院判决书、裁定书等，且执行程序合法，那么冻结划扣行为本身是合法的。

2. 冻结划扣的期限：

   • 冻结存款的期限一般不得超过一年，查封、扣押动产的期限不得超过两年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。这是《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》中的明确规定。
   • 如果冻结划扣的期限超过了上述法定期限，且未依法办理续行冻结、划扣手续，那么超期部分的冻结划扣行为可能构成违法。

3. 特殊情况下的延长：

   • 在某些特殊情况下，如案件复杂、涉及多方利益等，法院可能会依法延长冻结划扣的期限。但延长必须符合法定条件，并依法办理相关手续。
   • 如果冻结划扣期限被依法延长，且延长手续合法，那么冻结划扣行为在延长期限内仍然是合法的。

4. 工资卡冻结划扣的合法性判断：

   • 要判断工资卡被冻结划扣五六年是否合法，首先需要查看冻结划扣的法律依据和执行程序是否合法。
   • 其次，需要核实冻结划扣的期限是否超过了法定期限，以及是否依法办理了续行冻结、划扣手续。
   • 如果冻结划扣行为缺乏合法依据、执行程序违法或超过了法定期限且未依法办理续行手续，那么该行为可能构成违法。

法律建议：

• 如果您认为自己的工资卡被非法冻结划扣，或者冻结划扣期限超过了法定期限，您可以向执行法院提出异议，要求解除冻结划扣或确认其违法性。
• 在提出异议时，建议您提供相关证据材料，如冻结划扣的通知书、法律文书、期限证明等，以便法院进行审查。
• 如果异议被驳回或您对处理结果不满意，您还可以依法向上级法院申请复议或提起诉讼，维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果冻结划扣行为被确认违法，执行法院应当依法解除冻结划扣，并可能对相关责任人员依法追究责任。
• 如果因非法冻结划扣给您造成了损失，您还可以依法要求赔偿。

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