您好，关于单位上报工伤申请的途径，主要有以下几种方式，我会为您详细解答：

首先，最直接且常规的方式是由职工所在单位进行申请。根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区（即参加工伤保险所在地）的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，比如事故复杂、需要进一步调查等，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

其次，如果用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织也有权进行申请。他们可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里需要注意的是，如果用人单位未参加工伤保险，那么申请应向用人单位生产经营所在地的社会保险行政部门提出；如果是按项目参保的，则应向项目所在地社会保险行政部门提出。

在申请工伤认定时，需要准备一系列的材料，包括但不限于：

1. 工伤认定申请表（需准确完整填写）；
2. 工伤认定申请报告；
3. 工伤职工的居民身份证；
4. 劳动合同文本复印件，或者职工与用人单位存在劳动关系的其他材料；
5. 医疗机构出具的受伤后诊断书或者职业病诊断鉴定书，以及职工受伤害时的初诊病历；
6. 营业执照副本复印件（由用人单位提供）；
7. 现场两人以上书面证明及身份证复印件（如果适用）；
8. 根据不同情形，还可能需要提交其他相应的证据，如职工死亡证明、公安部门或相关部门的佐证材料等。

最后，关于申请的途径，除了直接前往社会保险行政部门的窗口办理外，部分地区可能还提供了线上申请的服务。您可以咨询当地的社会保险行政部门，了解是否可以通过官方网站、手机APP等线上渠道进行工伤认定申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。