下班时间同事偷拍自己照片，这样的行为是否违法，需要分情况讨论：

1. 如果偷拍行为未侵犯你的隐私权或肖像权：

   • 隐私权通常指的是个人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等。如果偷拍的内容并不涉及你的私人生活、身体隐私部位等敏感信息，且没有将照片进行传播或用于其他不当目的，那么可能不构成对隐私权的侵犯。
   • 肖像权是指自然人以在自己的肖像上所体现的人格利益为内容，享有的制作、使用、公开以及许可他人使用自己肖像的具体人格权。如果同事只是偷拍了你的一般形象，没有恶意丑化、玷污或以营利为目的使用你的肖像，那么可能也不构成对肖像权的侵犯。
   • 在这种情况下，偷拍行为虽然可能让你感到不适，但并不一定违法。不过，从道德和职场礼仪的角度来看，同事的行为显然是不恰当的，你可以与同事沟通，表达你的不满和期望。

2. 如果偷拍行为侵犯了你的隐私权或肖像权：

   • 如果同事偷拍的内容涉及你的私人生活、身体隐私部位等敏感信息，或者将照片进行了传播、公开，甚至用于了恶意丑化、玷污或营利等不当目的，那么这就可能构成了对隐私权或肖像权的侵犯。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权和肖像权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权，也不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。如果同事的行为符合上述情形，你可以依法要求同事停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

建议：

• 如果你发现同事偷拍了你，并且感到不适或担心自己的权益受到侵害，首先可以尝试与同事进行沟通，表达你的不满和期望，看是否能够解决问题。
• 如果沟通无果，或者你认为同事的行为已经构成了对隐私权或肖像权的侵犯，那么你可以考虑向公司的人力资源部门或相关领导反映情况，寻求帮助和支持。
• 在必要时，你也可以咨询专业律师（比如我，吕成律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域），了解自己的法律权益和可能的维权途径，并考虑通过法律手段来维护自己的合法权益。

总之，下班时间同事偷拍自己照片是否违法，取决于偷拍行为是否侵犯了你的隐私权或肖像权。在遇到此类情况时，建议你根据自己的实际情况和感受，采取合适的措施来维护自己的权益。