关于“夫妻工资子女私自掌管是否违法”的问题，结论是：一般情况下，子女私自掌管父母工资可能涉及违法，但具体是否违法需根据实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、法律角度
财产所有权：
- 夫妻的工资属于夫妻共同财产，夫妻双方对其享有平等的处理权。子女并非工资的所有者，除非得到父母的明确授权，否则无权私自掌管。
- 如果子女未经父母同意，私自掌管并处分父母的工资，可能构成对父母财产权的侵犯，父母有权要求子女返还财产或赔偿损失。
代理与监护：
- 在某些特殊情况下，如父母因年老、疾病等原因无法自行管理财产，子女可能作为法定代理人或监护人代为管理。但这种情况下，子女的管理行为必须符合法律规定，且需以父母的利益为出发点。
- 如果子女作为代理人或监护人，滥用职权、侵占父母财产或损害父母利益，同样可能构成违法。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果子女私自掌管父母工资并用于非法活动，或者通过欺骗、胁迫等手段获取父母工资，可能构成犯罪，如盗窃罪、诈骗罪等。
二、实际情况角度
家庭关系：
- 在一些家庭中，子女可能出于关心或帮助父母的目的，暂时掌管父母的工资。这种情况下，如果父母同意且子女管理得当，通常不会引发法律问题。
- 但如果父母对此表示不满或反对，子女应尊重父母的意愿，及时归还工资或协商其他管理方式。
经济状况：
- 如果父母经济状况良好，且子女掌管工资并未对父母的生活造成负面影响，那么这种行为可能更多被视为家庭内部事务。
- 但如果父母经济困难或需要资金用于医疗、养老等必要支出，而子女却私自掌管工资不予支付，则可能引发法律纠纷。
三、建议与措施
沟通协商：
- 如果子女希望掌管父母的工资，应首先与父母进行充分沟通，说明原因和目的，并征得父母的同意。
- 父母也应了解子女的意图和管理能力，确保自己的财产安全。
签订协议：
- 为了明确双方的权利和义务，避免未来可能出现的纠纷，父母和子女可以签订书面协议，约定工资的管理方式、使用范围、返还条件等。
寻求法律帮助：
- 如果父母认为子女的行为侵犯了自己的财产权或构成其他违法犯罪行为，可以及时向公安机关报案或向法院提起诉讼。
- 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保护。
总结来说，子女私自掌管父母工资是否违法需根据具体情况判断。在一般情况下，这种行为可能涉及违法，但如果是基于父母的同意或特殊情况下的代理与监护关系，则可能不构成违法。无论如何，家庭成员之间应加强沟通协商，尊重彼此的权益和意愿，以维护家庭和谐与稳定。如果您有进一步的法律问题或需要更具体的建议，请直接向我咨询。