结论：能否退费及退费比例需分情况讨论，主要取决于学校政策、已接受服务情况及是否存在可解除合同的法定或约定事由。以下是具体分析：

1. 优先协商解决

• 法律依据：根据《民法典》第496条，合同形式包括书面、口头或其他形式。即使未签书面合同，双方已通过缴费行为形成事实合同关系，学校有义务提供服务，家长有义务支付费用。
• 操作建议：
  • 立即与学校沟通，说明退费原因（如孩子兴趣变化、健康问题等），争取友好协商。
  • 要求学校提供退费政策（如口头承诺、招生简章中的条款），作为协商依据。
  • 若学校同意退费，务必要求书面确认退费金额、时间及方式，避免口头承诺引发纠纷。

2. 学校存在过错时的退费

• 适用情形：若学校存在以下行为，家长可主张解除合同并全额退费：
  • 未按约定提供服务（如教练资质不符、场地不达标）；
  • 虚假宣传（如承诺的培训内容未兑现）；
  • 单方面变更合同条款（如突然涨价、缩短课时）。
• 证据收集：
  • 保存招生简章、宣传资料、缴费凭证等书面证据；
  • 记录与学校沟通的录音、聊天记录；
  • 收集其他家长或学员的证言（如有类似遭遇）。

3. 家长单方解除合同

• 无过错退费：若学校无过错，家长单方要求退费可能需承担违约责任，但可争取部分退费：
  • 未开课：通常可全额退费，但需扣除少量手续费（如报名费、材料费）；
  • 已开课：按未上课时比例退费，但学校可能扣除已发生成本（如教练工资、场地费）。
• 法律依据：根据《民法典》第577条，当事人一方不履行合同义务，应承担违约责任。但家长可主张“情势变更”（如孩子突发疾病）或“重大误解”（如对培训内容误解）要求减少损失。

4. 投诉与诉讼途径

• 投诉：若协商无果，可向当地教育部门、市场监管部门或体育主管部门投诉，要求调解。
• 诉讼：若投诉未果，可向法院起诉，主张：
  • 解除合同；
  • 退还剩余费用；
  • 赔偿损失（如因学校过错导致的额外支出）。
• 注意事项：诉讼成本较高（时间、精力、律师费），建议优先协商或投诉。

5. 预防措施

• 未来建议：
  • 缴费前要求签订书面合同，明确退费条款（如退费条件、比例、时间）；
  • 保留所有缴费凭证、沟通记录；
  • 避免一次性缴纳长期费用，降低风险。

总结：退费可能性取决于学校政策、过错程度及已接受服务情况。建议先协商，保留证据，必要时通过投诉或诉讼维权。如有具体证据或细节，可进一步分析退费方案。