关于您提出的“探亲假是否可以用于探望配偶的父母”这一问题，首先需要明确的是，探亲假的具体规定可能因地区、单位性质以及具体政策而有所差异。不过，基于您提供的参考信息，我可以就归侨侨眷职工的探亲假政策进行一般性的解释。

在归侨侨眷职工的探亲假政策中，明确规定了探望配偶和父母是享有探亲待遇的。然而，对于探望配偶的父母（即岳父母或公婆），政策中并未直接提及。但根据政策中的一些灵活规定，我们可以进行一定的推断。

1. 直接规定：政策中明确提到的探亲对象是配偶和父母，没有直接包括配偶的父母。

2. 灵活规定：

   • 对于归侨侨眷职工因故不能出境探亲的情况，政策允许在国内会见国外回来的配偶或父母。这表明，在特定情况下，职工有与配偶的父母（如果他们从国外回来）在国内会面的机会。
   • 对于既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲的情况，政策允许职工改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹。这一规定间接表明，在特定条件下，探望配偶的父母是被允许的，但通常是在无法直接探望配偶或父母时的替代方案。

3. 假期规定：

   • 如果职工选择改探国内的配偶的父母，假期规定可能因具体情况而异。参考信息中提到，已婚归侨、侨眷职工改探国内的配偶的父母，每4年给假20天。但这可能并不适用于所有情况，具体还需根据单位政策和地区规定来确定。

综合建议：

• 咨询单位人事部门：由于探亲假的具体规定可能因单位而异，建议您首先咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位对于探望配偶父母的具体政策和假期安排。
• 参考地区政策：如果单位没有明确规定，您可以进一步咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，了解地区性的探亲假政策。
• 灵活安排：在了解具体政策后，您可以根据实际情况和单位规定，灵活安排探亲时间，尽量在符合政策的前提下满足与配偶父母团聚的愿望。

希望这些解释和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。