业主委员是否算兼职，这主要取决于业主委员的具体工作性质和其与业主大会或业主委员会之间的约定，不能一概而论。以下从几个角度进行详细分析：
从法律定义和职责角度看：
- 业主委员会是由业主大会选举产生的，负责执行业主大会的决定事项，并代表业主与物业服务企业签订物业服务合同等。业主委员会的成员（即业主委员）通常是在业主中选举产生的，他们本身可能是业主，也可能是非业主但受业主大会信任并选举产生的人员。
- 业主委员的职责主要是参与业主委员会的决策、监督物业服务企业的工作、维护业主的合法权益等。这些职责并不构成一份传统意义上的“工作”，而是基于业主身份或选举产生的责任。
从工作性质和报酬角度看：
- 如果业主委员在履行其职责时，没有从业主大会或业主委员会那里获得固定的报酬，而是基于志愿或公益性质进行工作，那么他们的工作更类似于一种志愿服务或社区服务，而不属于兼职。
- 如果业主委员在履行职责时，获得了与工作时间、工作量等相对应的报酬，且这种报酬构成了其收入的一部分，那么从某种程度上说，他们的工作可以视为一种兼职。但这种情况相对较少，且通常需要符合相关的法律法规和业主大会的决议。
从实际操作和约定角度看：
- 在实际操作中，业主大会或业主委员会可能会与业主委员就其工作性质、报酬等事项进行约定。如果约定中明确规定了业主委员的工作为兼职，并给出了相应的报酬标准，那么业主委员的工作就可以视为兼职。
- 如果没有这样的约定，或者约定中并未明确提及兼职性质，那么就需要根据上述的法律定义和职责角度、工作性质和报酬角度来进行综合判断。
建议：
- 对于业主委员来说，如果他们对自己的工作性质有疑问，或者想要明确自己的工作是否属于兼职，可以查阅业主大会的决议、业主委员会的章程或相关约定，以了解自己的具体职责和报酬情况。
- 如果业主委员认为自己的工作性质、报酬等事项存在争议或不明确，可以与其他业主委员、业主大会或物业服务企业进行沟通协商，以寻求解决方案。
可能产生的法律后果：
- 如果业主委员的工作性质被认定为兼职，且他们未按照相关法律法规或业主大会的决议履行其职责，可能会面临业主大会的罢免、法律责任等后果。
- 如果业主委员的工作性质未被明确认定为兼职，但他们在履行职责过程中存在违法行为或损害业主利益的行为，同样可能会面临法律责任等后果。
综上所述，业主委员是否算兼职并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。