在矿上伤到眼睛，赔偿金额并非固定不变，而是需要根据具体的伤残等级、工资水平以及当地的相关规定来综合确定。以下是从不同角度为你详细分析的赔偿情况：

一、赔偿项目与依据

1. 医疗费用：

   • 包括因治疗眼睛受伤所产生的所有合理医疗费用，如手术费、药费、住院费等。
   • 依据：《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 依据：《工伤保险条例》第三十三条。

3. 伤残补助金：

   • 根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推。
   • 依据：《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

4. 伤残津贴（如适用）：

   • 对于一至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受伤残津贴。
   • 依据：《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

5. 其他费用：

   • 如护理费、交通费、住宿费等，根据实际情况和当地规定进行支付。

二、赔偿金额的计算

赔偿金额的具体计算需要依据伤残等级、工资水平以及当地的相关规定。以一次性伤残补助金为例，其计算公式为：

一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数

例如，如果职工月工资为5000元，被鉴定为七级伤残，则一次性伤残补助金为：5000元/月 × 13月 = 65000元。

三、特殊情况与注意事项

1. 伤残等级鉴定：

   • 伤残等级鉴定是确定赔偿金额的关键步骤。必须由专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定，并出具鉴定结论。
   • 如果对鉴定结论有异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

2. 工资水平确定：

   • 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3. 地区差异：

   • 不同地区的赔偿标准可能存在差异。因此，在计算赔偿金额时，需要参考当地的工伤保险条例和相关规定。

四、建议与行动

1. 及时就医并保留证据：

   • 在受伤后，应立即就医并保留好所有医疗记录和费用单据。这些证据将对于后续的赔偿申请至关重要。

2. 申请工伤认定：

   • 在受伤后30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。

3. 咨询专业律师：

   • 由于赔偿金额的计算涉及多个因素，且地区差异较大，因此建议咨询专业律师以获取更准确的赔偿金额和更全面的法律建议。不过，在这里你已经找到了我，周静律师，专注于劳动纠纷领域，你可以直接向我咨询相关问题。

综上所述，矿上伤到眼睛的赔偿金额需要根据具体的伤残等级、工资水平以及当地的相关规定来综合确定。如果你有更具体的信息或疑问，欢迎随时向我咨询。