以名校长名师发放奖补资金本身并不直接违反某一特定法律法规，但若发放过程存在违规操作，则可能违反《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》以及《财政违法行为处罚处分条例》等相关规定。具体分析如下：

1. 预算管理与资金使用合规性：

   • 若奖补资金的发放未纳入单位预算，或超出预算范围，可能违反《中华人民共和国预算法》中关于预算编制、执行和调整的规定。该法要求预算必须全面、准确反映单位的收支情况，并严格按照预算执行。

2. 公务员及事业单位人员管理规定：

   • 若名校长名师属于公务员或事业单位人员，其奖补资金的发放需遵循《中华人民共和国公务员法》及《事业单位人事管理条例》的相关规定。这些法规对公务员和事业单位人员的薪酬、福利、奖励等有明确规定，若奖补资金发放不符合这些规定，如未经批准擅自发放、超标准发放等，则可能构成违规。

3. 财政违法行为处罚：

   • 根据《财政违法行为处罚处分条例》，任何单位和个人在财政资金使用过程中存在违规行为的，如虚报、冒领、截留、挪用等，都将受到相应的处罚。若奖补资金的发放过程中存在这些行为，将直接违反该条例。

4. 公平性与透明度原则：

   • 奖补资金的发放应遵循公平、公正、公开的原则。若发放过程缺乏透明度，或存在不公平的评选标准，可能引发公众质疑，甚至涉及腐败问题，从而违反相关法律法规中关于廉洁自律和反腐败的规定。

建议：

• 在发放奖补资金前，应确保资金已纳入单位预算，并严格按照预算执行。
• 遵循相关法律法规对公务员和事业单位人员薪酬、福利、奖励的规定，确保奖补资金的发放合法合规。
• 加强奖补资金发放的透明度和公平性，确保评选标准公开、公正，避免引发公众质疑。
• 若对奖补资金的发放存在疑问或担忧，建议及时咨询专业法律人士，以确保合规性。

如有进一步疑问或需要具体法律指导，请直接向我咨询。