关于西部计划是否可以随时离职的问题，这并不是一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和相关规定来详细解释。

首先，西部计划是一个具有特定服务期限和要求的志愿服务项目，通常要求参与者在基层单位服务一定年限（如3年）。这一服务期限是项目设计和实施的基础，也是确保项目效果和志愿者成长的重要保障。

关于离职的规定：

1. 正常离职情况：如果志愿者因正常调动、提拔、工作需要换岗等原因需要离开中西部地区和艰苦边远地区基层单位，这是被允许的。但在此情况下，志愿者需要及时向学校申请取消学费补偿或国家助学贷款代偿资格（如果适用），并按照相关规定办理离职手续。

2. 未满服务年限离职：如果志愿者未满服务年限就希望离职，这通常不被鼓励，且可能带来一系列后果。根据相关规定，就业单位人事部门应要求其及时向学校申请取消学费补偿或国家助学贷款代偿资格。对于取消学费补偿资格的毕业生，从当年开始停止对其学费的补偿；对于取消国家助学贷款代偿资格的毕业生，改由其本人负责偿还余下的国家助学贷款本息。

3. 严重违约情况：如果志愿者不及时向学校提出取消学费补偿或国家助学贷款代偿资格申请、不与银行重新签订还款计划书就提前离岗，这将被视为严重违约。国家有关部门会将其不良信用记录及时录入国家金融业统一征信平台相关数据库，这将对志愿者的个人信用产生长期影响。

建议：

• 提前沟通：如果志愿者确实有离职的需求，建议提前与就业单位、学校以及相关资助机构进行沟通，了解具体的离职流程和可能带来的后果。
• 遵守规定：在离职过程中，务必遵守相关规定和程序，确保自己的权益不受损害，同时也避免给其他相关方带来不必要的麻烦。
• 考虑长远影响：离职不仅可能影响学费补偿和国家助学贷款代偿资格，还可能对个人信用产生长期影响。因此，在做出离职决定前，请务必考虑清楚并权衡利弊。

综上所述，西部计划并不是可以随时离职的。志愿者在参与项目前应充分了解相关规定和要求，并在服务期间遵守这些规定。如果确实有离职需求，应提前与相关方沟通并按照规定办理离职手续。