过年法定加班费涉及农历正月初一、初二、初三这三天。以下是对这一问题的详细解析：
一、法定休假日加班费支付标准
日期界定：
- 春节的法定休假日为农历正月初一、初二、初三，这是由国家政府根据当年情况确定的，共3天。
支付规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项的规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
计算方式：
- 法定节假日加班工资的计算公式为：法定节假日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数。
- 其中，“21.75天”为月计薪天数，月工资基数依据劳动合同约定确定，且不得低于当地最低工资标准。
特别注意：
- 法定休假日的加班费不能以安排补休来替代，必须直接支付加班费。
二、休息日加班费支付标准（若涉及）
虽然用户主要询问的是法定加班费，但为了全面解答，这里也简要介绍一下休息日加班费的情况：
日期界定：
- 春节期间除法定休假日外的其余放假天数（如通过调休形成的假期），属于休息日。
支付规定：
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
计算方式：
- 休息日加班工资的计算公式为：休息日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数。
灵活处理：
- 用人单位在休息日可以优先考虑安排补休，若无法安排补休，则需支付加班费。
三、综合应用与建议
- 用人单位：在安排春节加班时，应明确区分法定休假日和休息日，并严格按照法律规定支付加班费，以维护劳动者的合法权益。
- 劳动者：在春节期间加班时，应了解自己的权益，确保获得应有的加班费。如遇用人单位未按规定支付加班费的情况，可依法向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
- 合同约定：建议用人单位和劳动者在签订劳动合同时，就加班费支付标准等关键条款进行明确约定，以避免后续产生纠纷。
举例说明：
假设某员工的月工资基数为5000元，在农历正月初一加班1天，那么他当天的加班工资至少为：5000元 ÷ 21.75天 × 300% × 1天 ≈ 689.66元。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在劳动工伤领域还有其他问题，如工资福利、劳动合同纠纷等，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律解答。