在车祸导致工亡的情况下，部分赔偿项目可以双重获得，而部分项目则不能重复赔偿。具体能否双重赔偿需根据赔偿项目的性质和计算依据来判断，以下从不同角度为您详细分析：

可以双重赔偿的项目

1. 精神损害抚慰金

   • 在交通事故的民事侵权赔偿中，死者近亲属有权主张精神损害抚慰金，以弥补因亲人离世所遭受的精神痛苦。
   • 工伤保险待遇中并无与精神损害抚慰金相对应的赔偿项目，因此该费用可以在民事侵权赔偿中单独获得。

2. 一次性工亡补助金与死亡赔偿金

   • 一次性工亡补助金是工伤保险对因工死亡职工直系亲属的一次性补偿。
   • 死亡赔偿金是民事侵权赔偿项目，旨在弥补近亲属的损失。
   • 两者性质不同，前者基于劳动关系，后者基于侵权行为，因此可以兼得。

3. 供养亲属抚恤金与被扶养人生活费

   • 供养亲属抚恤金是工伤保险对因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的补偿。
   • 被扶养人生活费是人身损害赔偿中对受害人依法应承担扶养义务的近亲属的赔偿。
   • 两者目的相似，但由于计算标准和依据不同，且在某些情况下可能存在差额，因此也可以分别主张，但需注意避免重复计算，确保赔偿总额合理。

不能重复赔偿的项目

1. 医疗费

   • 无论在交通事故的侵权赔偿还是工伤保险赔偿中，医疗费的目的都是补偿伤者为治疗伤病所支出的费用。
   • 如果侵权方已承担全部医疗费用，工伤保险基金将不再支付相同金额的医疗费；反之亦然，已获得工伤保险基金支付的医疗费，在交通事故赔偿中应予以扣除。

2. 丧葬补助金与丧葬费

   • 丧葬补助金是工伤保险基金支付给因工死亡职工近亲属用于办理丧葬事宜的费用。
   • 丧葬费则是交通事故人身损害赔偿中，侵权人向死者近亲属支付的用于丧葬的费用。
   • 两者本质上都是为了补偿丧葬支出，因此不能重复获得全额赔偿，但在实际操作中，可能会根据具体情况进行协调。

3. 停工留薪期工资与误工费

   • 停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗时，由所在单位按月支付的原工资福利待遇。
   • 误工费是赔偿义务人向受害人支付的，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
   • 二者功能相同，均是为了补偿受害者的收入损失，因此不能重复主张，一般以就高原则进行补差。

实际操作建议

1. 明确法律关系：在处理工亡与交通事故竞合时，首先要明确两种法律关系的性质和适用范围。工伤赔偿基于劳动关系，而交通事故赔偿基于侵权行为。

2. 分别申请赔偿：根据具体情况，分别向用人单位或社保部门申请工伤赔偿，同时向交通事故的责任方或其保险公司主张民事赔偿。

3. 注意证据收集：在申请赔偿过程中，要注意收集和保存相关证据，如工伤认定决定书、交通事故责任认定书、医疗记录、费用清单等。

4. 寻求专业帮助：由于涉及复杂的法律关系和赔偿计算，建议受害者或其家属在处理此类问题时，直接向我咨询，我会根据具体案件情况，结合相关法律法规，为您提供准确的法律分析和有效的维权策略。

综上所述，在处理车祸导致的工亡案件时，应仔细区分各项赔偿项目的性质和计算依据，以确定是否可以双重赔偿。同时，也应注意各地法律法规的差异，并寻求专业法律意见以确保权益得到妥善维护。