您好，关于烈士子女工作后是否能继续享受优抚待遇的问题，这主要取决于烈士子女的具体情况以及相关政策规定。

首先，我们需要明确的是，根据《烈士褒扬条例》以及相关政策，烈士遗属在特定条件下是可以享受定期抚恤金的。这些条件主要包括：烈士的父母或抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源或收入水平低于当地居民平均生活水平；烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或正在上学而无生活来源；以及由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁或已满18周岁但因正在上学而无生活来源。

针对您提出的问题，如果烈士子女已经工作，那么他们是否还能继续享受优抚待遇，就需要看他们是否满足上述条件中的“无生活来源”这一项。如果烈士子女虽然已经工作，但收入水平仍然很低，甚至无法维持基本生活，那么他们仍然有可能符合享受定期抚恤金的条件。然而，如果烈士子女工作后的收入水平已经达到或超过了当地居民的平均生活水平，那么他们就不再符合享受定期抚恤金的条件。

此外，我还想提醒您的是，如果烈士子女希望申请享受定期抚恤金，需要向其户籍所在地的县级人民政府退役军人工作主管部门提出申请，并提交相关证明材料，如身份证、户口簿、《中华人民共和国烈士证明书》以及能够证明申请人与烈士关系的相关材料等。主管部门会对申请人的情况进行审核确认，如果符合条件，就会从确认当月起发给定期抚恤金。

总的来说，烈士子女工作后是否能继续享受优抚待遇，取决于他们的具体情况以及是否满足相关政策规定。如果您或您身边的烈士子女有这方面的需求，建议及时向当地退役军人工作主管部门咨询并申请相关待遇。