在申请劳动仲裁时，不需要必须提供公司的电话。单位电话并非劳动仲裁申请所必需的信息，且有多种途径可以解决不知道公司电话的问题。以下是对此问题的详细分析和建议：
一、劳动仲裁所需的基本材料
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，申请劳动仲裁主要需要提交以下材料：
- 仲裁申请书：应详细载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所。
- 身份证明材料：申请人需要携带本人身份证明并提交复印件，以证明其身份。
- 证据材料：与仲裁请求相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录、打卡记录、同事的证人证言等，用以支持其仲裁请求和所陈述的事实与理由。
二、不知道公司电话的解决方法
- 查阅劳动合同：劳动合同中通常会载明用人单位的联系方式，包括电话、地址等。仔细查阅自己的劳动合同，从中获取公司的电话信息。
- 利用官方渠道：
- 公司官网：通过互联网搜索引擎输入公司名称，找到官方网站，并在“联系我们”等板块查找联系电话。
- 企业信用信息公示系统：登录国家企业信用信息公示系统，输入公司名称或统一社会信用代码，查询公司的注册登记信息，可能包含联系电话或其他联系方式。
- 咨询相关人士：
- 同事或前员工：向在职或离职的同事咨询公司的电话或其他联系方式。
- 合作伙伴或客户：如果与公司有业务往来，可以尝试联系合作伙伴或客户获取联系方式。
- 政府部门资源：
- 工商行政管理部门：携带相关身份证明和材料，前往公司注册地的工商行政管理部门，申请查询公司的登记档案，以获取联系电话。
- 劳动监察部门：向当地劳动监察大队寻求帮助，他们可能协助查找公司电话或提供其他解决问题的建议。
- 向劳动争议仲裁委员会申请协助：如果通过上述方式仍无法获取公司的联系方式，可以向劳动争议仲裁委员会申请协助。仲裁委员会会根据仲裁程序的需要，协助获取公司的联系方式，确保仲裁程序的顺利进行。
- 利用公告送达等方式通知公司：若无法直接获取公司联系电话，且仲裁程序必须进行，可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，通过公告送达等方式通知公司参加仲裁。公告可以在单位门口张贴或者省级以上报纸刊登，以确保公司能够收到仲裁通知。
三、法律建议
- 保持冷静和理性：在不知道公司电话的情况下，不要过于焦虑或慌张。依法维护自己的合法权益是首要任务，应通过合法途径获取联系方式或寻求相关部门协助。
- 及时咨询专业律师：如果在获取公司联系方式或申请劳动仲裁过程中遇到任何问题或困难，可以及时向我咨询。我会根据具体情况提供更具体的法律建议和帮助，确保你的权益得到充分保障。
综上所述，即使不知道公司的电话，你仍然可以通过多种途径获取联系方式或向相关部门申请协助，以确保劳动仲裁申请能够顺利进行。在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。