结论：针对您提出的“三个月前工伤现工厂不认能报警吗”的问题，可以报警，但报警并非解决工伤认定的直接或主要途径，更关键的是要通过劳动行政部门进行工伤认定，并可能通过劳动仲裁或诉讼来维护权益。以下是对此问题的详细分析：
一、报警的作用与局限性
报警的作用：
- 报警可以记录事件，为后续的法律程序提供证据支持。
- 如果工厂存在违法行为（如故意伤害、欺诈等），警方可以介入调查并处理。
报警的局限性：
- 工伤认定主要依据的是劳动法律法规，而非刑事或治安管理法律法规。因此，报警本身并不能直接解决工伤认定问题。
- 警方可能更侧重于处理刑事或治安案件，对于劳动纠纷可能只是提供初步的调解或建议。
二、工伤认定的正确途径
及时报告工伤：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备相关证据：
- 在申请工伤认定时，需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
- 还需要提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关证据。
劳动行政部门认定：
- 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。
- 如果工厂不认可工伤认定结果，可以在收到认定决定后的一定期限内（通常是60日内）申请行政复议，或者在收到认定决定后的3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
三、后续维权途径
劳动仲裁：
- 如果工厂不支付工伤待遇或者对工伤认定结果有异议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律法规进行裁决。
诉讼：
- 如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
- 法院会依法审理案件，并作出判决。
四、建议与注意事项
及时行动：
- 工伤认定和维权都有时间限制，因此建议您尽快采取行动，以免错过时效。
保留证据：
- 在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等。
寻求专业帮助：
- 工伤认定和维权过程可能比较复杂，建议您寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
最后，虽然报警可以作为一种辅助手段，但解决工伤认定的关键在于通过劳动行政部门进行工伤认定，并可能通过劳动仲裁或诉讼来维护权益。如果您在工伤认定或维权过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。