新公司的董事通常由公司章程规定的方式决定，一般包括股东会选举、股东委派或职工民主选举等方式。以下是对这一问题的详细分析：
股东会选举：
- 在大多数情况下，新公司的董事是通过股东会选举产生的。股东会作为公司的最高权力机构，有权选举和更换非由职工代表担任的董事。这是公司治理结构中的基本原则，确保了股东对公司经营管理的参与和监督。
- 选举董事时，通常遵循一股一票的原则，即股东按照其持有的股份数量享有相应的投票权。选举结果通常以得票多少为序，得票多的候选人当选为董事。
股东委派：
- 在某些情况下，特别是当公司存在控股股东或特定股东时，这些股东可能会直接委派其代表担任公司的董事。这种方式通常在公司章程或股东协议中有明确规定，旨在保护特定股东的利益和影响力。
- 股东委派的董事通常代表该股东的利益，在公司决策中发挥重要作用。然而，他们也需要遵守公司章程和法律法规的规定，履行董事的职责和义务。
职工民主选举：
- 根据相关法律法规的规定，部分董事可以由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。这体现了公司治理中的民主原则，确保了职工对公司经营管理的参与和监督。
- 职工民主选举的董事通常代表职工的利益，关注职工的权益和福利。他们在公司决策中会考虑职工的意见和需求，促进公司与职工之间的和谐关系。
法律建议：
- 在设立新公司时，建议在公司章程中明确规定董事的产生方式、任期、职权等事项，以确保公司治理结构的清晰和稳定。
- 如果公司存在控股股东或特定股东，建议在公司章程或股东协议中明确股东委派董事的相关规定，以避免未来可能出现的纠纷和争议。
- 对于职工民主选举的董事，建议公司建立健全的选举机制，确保选举的公正、公平和透明，维护职工的合法权益。
可能后果：
- 如果公司章程或相关法律法规对董事的产生方式没有明确规定，可能会导致公司治理结构的混乱和不稳定，影响公司的正常运营和发展。
- 如果董事的产生方式存在争议或纠纷，可能会引发法律诉讼或仲裁等法律程序，增加公司的法律风险和成本。
因此，新公司在设立时应当充分考虑董事的产生方式，并在公司章程中作出明确规定，以确保公司治理结构的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。