手指掉了的工伤等级需根据具体情况由专业机构进行鉴定，无法直接给出确切等级，但以下是根据不同情形可能评定的工伤等级概述：

1. 拇指缺失或功能丧失：

   • 若一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；或一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失，可能被评为三级工伤。
   • 若双拇指完全缺失或功能完全丧失；或一手全肌瘫肌力≤2级；一手部分肌瘫肌力≤1级，可能被评为四级工伤。
   • 若一手拇指缺失，另一手除拇指外一指缺失；或一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外一指功能完全丧失，可能被评为五级工伤。

2. 食指、中指、无名指、小指缺失或功能丧失：

   • 若单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；或相关手指功能完全丧失的组合情况，可能被评为六级工伤。
   • 若一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断或功能完全丧失，可能被评为七级工伤。
   • 若一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失，可能被评为八级工伤。
   • 若一手食指2～3节缺失；或一拇指指间关节僵直于功能位；或除拇趾外，余3～4指末节缺失，可能被评为九级工伤。
   • 若一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；或其他指定的手指损伤情况，可能被评为十级工伤。

工伤认定与劳动能力鉴定流程：

• 工伤认定：发生工伤后，用人单位应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行提出申请。
• 劳动能力鉴定：待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会将综合考虑伤情、治疗情况和康复状况，作出公正的鉴定结论。

法律建议：

• 及时保留证据：发生工伤后，务必及时保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便后续工伤认定和劳动能力鉴定使用。
• 了解工伤待遇：根据工伤等级和法律规定，受伤职工有权获得相应的医疗救治、康复服务、经济补偿等权益。例如，被认定为六级伤残的职工，将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资，并可能享受伤残津贴等待遇。
• 依法维权：若对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议，可依法申请复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。

总结：

手指掉了的工伤等级判定是一个复杂而专业的过程，需要综合考虑多个因素并由专业机构进行鉴定。在处理此类工伤问题时，建议尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便明确工伤等级并争取应有的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。