在交通事故中，若双方同责，工伤误工费与交通事故赔偿中的误工费是否两边都给，需分情况讨论：
工伤认定与交通事故赔偿的独立性：
- 首先，工伤认定是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，以及劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害的事实。一旦认定为工伤，劳动者有权享受工伤保险待遇，其中包括误工费（通常称为停工留薪期工资）。
- 交通事故赔偿则是基于侵权法律关系，即因交通事故造成的人身伤害或财产损失，受害者有权向侵权方（如肇事司机）要求赔偿。误工费也是交通事故赔偿中的一项重要内容。
同责情况下的处理原则：
- 在交通事故中，若双方同责，意味着双方对事故的发生都负有同等责任。但这并不影响工伤的认定和工伤保险待遇的享受。即，即使劳动者在交通事故中负有同等责任，只要其符合工伤认定的条件，仍然可以享受工伤保险待遇，包括误工费。
- 同时，劳动者作为交通事故的受害者，也有权向侵权方要求赔偿，包括误工费。但这里需要注意的是，误工费在工伤保险和交通事故赔偿中可能存在重复计算的问题。在实际操作中，通常的做法是，劳动者先享受工伤保险待遇，然后对于超出工伤保险待遇范围的部分（如交通事故赔偿中误工费高于工伤保险停工留薪期工资的部分），再向侵权方主张。不过，具体处理方式可能因地区和具体案件情况而有所不同。
实务操作中的建议：
- 及时申报工伤：劳动者在发生交通事故后，应尽快向用人单位报告，并按照规定申报工伤。这是享受工伤保险待遇的前提。
- 保留相关证据：劳动者应保留好与交通事故和工伤相关的所有证据，如交通事故认定书、医疗证明、工资单等，以便在需要时提供证明。
- 咨询专业律师：由于工伤认定和交通事故赔偿涉及复杂的法律关系和程序，劳动者在处理此类问题时，最好咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。
总结来说，在交通事故同责的情况下，劳动者仍然可以享受工伤保险待遇中的误工费，同时也有权向侵权方要求赔偿误工费。但具体处理方式可能因地区和案件情况而有所不同，建议劳动者在处理此类问题时咨询专业律师的意见。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解答，可以直接向我咨询。