结论前置：在正规的公司治理结构中，董事长这一职位是依赖于董事会的存在而设立的，没有董事会通常就不会有董事长。不过，也存在一些特殊情况或替代方案，下面我将从不同角度为你详细分析。
一、正规公司治理结构下的情况
董事会的构成与董事长的产生：
- 董事会是由公司股东选举产生的，负责管理和监督公司业务及事务的机构。在有限责任公司中，若股东人数较多或规模较大，通常会设立董事会，其成员为三人至十三人（具体人数根据公司章程确定）。在股份有限公司中，则必须设立董事会，成员为五人至十九人。
- 董事长作为董事会的负责人，由董事会选举产生，负责召集和主持董事会会议，以及检查董事会决议的实施情况等。因此，董事长的存在是以董事会的存在为前提的。
没有董事会则没有董事长：
- 如果一家公司没有设立董事会，那么自然就不会有董事长这一职位。这是因为在正规的公司治理结构中，董事长是董事会的领导职务，其产生和存在都依赖于董事会的存在。
二、特殊情况或替代方案
有限责任公司不设董事会的情况：
- 对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，根据《公司法》的规定，可以设一名执行董事来履行相应职责，而不设董事会。此时，公司就没有董事长这一职位。
- 执行董事的职权由公司章程具体规定，通常包括决定公司的经营计划和投资方案、制订公司的年度财务预算方案和决算方案等，这些原本是董事会的职权。因此，在不设董事会的有限责任公司中，执行董事实际上承担了相当于其他公司中董事会和董事长的职责。
其他替代性的管理形式：
- 在某些特殊情况下，公司可能会采用其他替代性的管理形式来确保公司的稳健运营和持续发展。例如，公司可能会设立一个管理委员会或类似机构来履行董事会的职责，或者由总经理直接负责公司的日常管理和决策。
- 这些替代性的管理形式将根据公司的具体法律环境、业务需求和股东意愿来确定，并确保符合相关法律法规的要求。
三、法律建议
合理设置公司治理结构：
- 公司应根据自身的法律环境、业务需求和股东意愿来合理设置公司治理结构。如果公司规模较大或股东人数较多，建议设立董事会并选举产生董事长，以确保公司的决策和管理更加科学和高效。
- 如果公司规模较小或股东人数较少，可以考虑不设董事会而设执行董事，以简化公司治理结构并降低运营成本。
明确公司章程和职权划分：
- 无论公司选择哪种治理结构，都应明确公司章程和职权划分。公司章程应详细规定董事会或执行董事的职权范围、选举和罢免程序等事项，以确保公司的决策和管理有章可循。
- 同时，公司应确保所有股东和董事都了解并遵守公司章程的规定，以维护公司的稳定和持续发展。
寻求专业法律意见：
- 在设置公司治理结构或修改公司章程时，建议寻求专业法律意见。律师可以根据公司的具体情况和法律法规的要求，为公司提供合理的建议和方案，以确保公司的治理结构合法、合规并符合公司的最佳利益。
总结：在正规的公司治理结构中，董事长这一职位是依赖于董事会的存在而设立的。没有董事会通常就不会有董事长。不过，对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事来履行相应职责而不设董事会。在设置公司治理结构时，公司应根据自身情况合理选择并明确公司章程和职权划分。如果你有任何关于公司治理结构或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询。