结论：关于“当官的让人家接送上下班是否合法”的问题，这并非一个简单的合法或非法可以判断的，需要分情况讨论。一般来说，如果这种接送行为是基于工作需要，且符合相关规定和程序，那么可能是合法的；但如果这种接送行为是出于私人目的，或者违反了相关规定和程序，那么就可能是非法的。

分析：

1. 基于工作需要的接送：

   • 在某些特定情况下，比如官员因工作需要前往偏远地区、执行紧急任务等，可能需要专门的交通工具进行接送。这种情况下，如果接送行为是由单位安排，且符合相关规定和程序（如使用公车、按照规定的路线和时间进行等），那么这种接送行为是合法的。
   • 另外，如果官员因身体原因（如残疾、疾病等）无法自行前往工作地点，且单位有相应的规定或政策支持提供接送服务，那么这种接送行为也是合法的。

2. 出于私人目的的接送：

   • 如果官员利用职权或职务之便，要求他人（如下属、司机等）为其提供私人接送服务，且这种服务并非基于工作需要，而是出于个人便利或享受等目的，那么这种接送行为就是非法的。
   • 此外，如果官员使用公车进行私人接送，或者违反规定使用公款支付私人接送费用等，也属于非法行为。

3. 违反相关规定和程序的接送：

   • 即使接送行为是基于工作需要，但如果违反了相关规定和程序（如未按规定申请使用公车、未按照规定的路线和时间进行接送等），那么这种接送行为也可能被视为非法。

法律后果与建议：

• 对于非法的接送行为，官员可能面临纪律处分、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。具体后果取决于行为的性质、情节以及造成的后果等因素。
• 如果您发现官员存在非法的接送行为，可以向相关部门（如纪委、监察委等）进行举报。在举报时，请提供尽可能详细的证据和信息，以便相关部门进行调查和处理。
• 对于官员本人来说，应该严格遵守相关规定和程序，避免利用职权或职务之便进行非法的接送行为。同时，也应该加强对下属和司机的管理和教育，确保他们不会为自己提供非法的接送服务。

进一步思考：

• 在实际生活中，官员的接送行为往往受到社会各界的广泛关注。因此，官员应该更加注重自己的言行举止，树立良好的形象和榜样。
• 单位也应该加强对官员接送行为的管理和监督，确保接送行为符合相关规定和程序，避免出现非法的接送行为。

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