针对您提出的“就业创业证办理公司需要办理但本人不同意怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，《就业创业证》是劳动者在就业和创业过程中享受相关政策扶持和服务的重要凭证，它实行实名制，限持证者本人使用。根据相关规定，劳动者被用人单位招用的，其《就业创业证》可由用人单位代为保管，但这必须建立在劳动者本人同意的基础上。
如果公司需要办理《就业创业证》但本人不同意，那么公司不能强制办理。因为：
尊重个人意愿：办理《就业创业证》是劳动者的个人权利，公司应尊重劳动者的意愿，不得强迫或变相强迫劳动者办理。
合法合规性：任何涉及个人证件的办理和使用都必须遵循法律法规的规定，未经本人同意，公司不得擅自办理或使用劳动者的《就业创业证》。
那么，如果公司确实需要劳动者办理《就业创业证》以享受相关政策或服务，应该如何处理呢？
沟通协商：公司应与劳动者进行充分沟通，解释办理《就业创业证》的目的和好处，以及可能带来的政策扶持和服务。通过协商，争取劳动者的理解和同意。
提供便利：如果劳动者同意办理，公司应提供必要的协助和便利，如帮助劳动者准备相关材料、指导填写申请表等。
尊重选择：如果劳动者仍然不同意办理，公司应尊重其选择，不得因此对其产生不利影响或歧视。
此外，如果公司未经本人同意擅自办理了《就业创业证》，劳动者应该如何维护自己的权益呢？
与公司沟通：首先，劳动者可以与公司进行沟通，要求公司停止使用或归还其《就业创业证》，并解释其不同意办理的原因。
向相关部门投诉：如果公司拒绝停止使用或归还，劳动者可以向当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察部门投诉，寻求帮助和支持。
法律途径：在必要时，劳动者还可以通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼等。
综上所述，公司需要办理《就业创业证》但本人不同意时，应尊重劳动者的意愿，通过沟通协商解决问题。如果公司擅自办理或使用劳动者的《就业创业证》，劳动者有权维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助。