领导干部退休三年以后，在符合相关规定的情况下，可以参与经营性活动并收取劳务报酬，但需注意避免与原工作业务直接相关，并遵守特定的审批和限制规定。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律法规与政策规定
《公务员法》第一百零七条：
- 该条款明确规定，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这意味着，对于这类领导干部，退休三年内是明确禁止参与与原工作直接相关的经营性活动的。然而，三年后，这一限制通常不再适用，但需注意其他可能的限制。
《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》：
- 该意见指出，党员领导干部退休后3年内，若需在原任职务管辖的地区和业务范围外兼职任职，需经原所在单位党委党组审批。退休后3年后经批准可以兼职任职，不再受地域和业务单位限制，但均不得在企业领取报酬（此处需注意，该规定主要针对兼职任职情况，对于纯粹的经营性活动可能不直接适用，但体现了对领导干部退休后从事商业活动的严格监管态度）。不过，对于非兼职任职的纯粹经营性活动，且不与原工作业务直接相关时，退休三年后通常是可以收取劳务报酬的。
《中国共产党纪律处分条例》第九十六条：
- 该条款强调，党员领导干部退休后违反规定接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业聘任或从事相关营利活动的，将受到党纪处分。这进一步强调了退休后从事商业活动的合规性要求，特别是避免与原工作业务直接相关。
二、不同情况下的具体分析
一般领导干部：
- 对于一般领导干部而言，退休三年后，在确保不与原工作业务直接相关的情况下，通常是可以参与经营性活动并收取劳务报酬的。但需注意遵守其他可能的限制性规定，如需要审批的情况等。
特定级别或岗位的领导干部：
- 对于中管干部或地方上一定级别（如县处级以上）的领导干部，可能存在额外的规范和限制。例如，中管干部辞去公职或退（离）休后三年内，严格禁止到与原工作业务直接相关的企业兼职（任职）或从事相关营利性活动。三年后到企业兼职（任职），也需严格按照规定审批。因此，这类领导干部在退休三年后参与经营性活动时，需更加谨慎地遵守相关规定。
三、合规建议与风险提示
仔细研究法律法规：
- 领导干部在退休后决定参与经营性活动前，应详细研读相关法律法规和政策规定，确保自身行为合法合规。特别是要关注与原工作业务直接相关的限制性规定。
咨询专业意见：
- 虽然我作为专业律师可以提供法律咨询，但鉴于具体情况的复杂性，建议在决定参与经营性活动前，进一步向我咨询以获取针对个人情况的详细法律建议。
严格遵守规定：
- 退休后三年内应避免从事与原工作业务直接相关的商业活动。三年后若需从事，也应确保不违反任何规定，特别是避免未经审批的兼职任职或领取报酬等行为。
持续关注政策变化：
- 法律法规和政策可能会随时间变化而调整。因此，领导干部应持续关注相关政策动态，以确保自身行为的合法性。
综上所述，领导干部退休三年以后在符合相关规定的情况下可以参与经营性活动并收取劳务报酬，但需注意避免与原工作业务直接相关，并遵守特定的审批和限制规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。