您好，非常理解您现在遇到的困扰。关于人事部不给离职单的问题，这确实是一个需要妥善处理的情况。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，是有义务出具解除或终止劳动合同的证明的，也就是我们通常所说的离职单或离职证明。这个证明对于您后续找工作、办理社保转移等手续都是非常重要的。

如果人事部拒绝给您出具离职单，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与人事部再次沟通：

   • 您可以再次与人事部负责人或相关工作人员进行沟通，明确表达您的诉求，并询问他们拒绝出具离职单的具体原因。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳，说明出具离职单是用人单位的法定义务。

2. 向公司高层或相关部门反映：

   • 如果与人事部的沟通没有结果，您可以考虑向公司的高层领导或相关部门（如法务部、人力资源部等）反映情况，寻求他们的帮助和支持。

3. 向劳动保障监察机构投诉：

   • 如果公司内部无法解决您的问题，您可以向当地的劳动保障监察机构投诉。投诉时，您需要提供个人身份信息、公司信息以及具体的情况说明。
   • 劳动保障监察机构会对您的投诉进行调查，并根据调查结果依法处理。如果公司确实存在违法行为，他们可能会被要求出具离职单，并可能面临相应的法律处罚。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您觉得自己的权益受到了严重侵害，且无法通过上述途径解决问题，您可以考虑寻求法律援助。请咨询专业的律师或法律机构，了解您的法律权益和可能的维权途径。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。在处理这类问题时，请保持冷静和理性，尽量以和平、合法的方式解决问题。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。