工伤病历中两个医院记录的受伤时间不一致，工伤科在认定时确实会进行审查，但并不意味着一定会不认可，关键在于能否合理解释时间差异并提供充分证据。以下从几个角度详细分析：

1. 工伤认定的基本原则：

   • 工伤认定主要依据的是《工伤保险条例》及相关规定，其核心在于确认职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病。病历作为医疗记录，是工伤认定的重要证据之一，但并非唯一证据。
   • 工伤科在审查病历时，会关注病历的真实性、完整性和一致性。如果两个医院的病历在受伤时间上存在差异，工伤科会进一步调查，以确定哪个时间更符合实际情况。

2. 时间差异的可能原因及解释：

   • 记录错误：可能是医院在记录时出现了笔误或时间记录不准确。这种情况下，可以向工伤科提供医院的更正证明或相关说明，以澄清时间差异。
   • 就诊时间延迟：职工在受伤后可能因各种原因（如当时未意识到伤势严重、交通不便等）未立即就医，而是在一段时间后才前往医院就诊。这种情况下，应提供合理的解释和证据（如现场照片、证人证言等），以证明受伤时间与病历记录的时间差异是合理的。
   • 转院治疗：如果职工在受伤后先在一家医院就诊，后因伤势需要转至另一家医院继续治疗，那么两家医院的病历记录时间可能会存在差异。这种情况下，应提供转院证明和相关医疗记录，以证明时间差异的合理性。

3. 工伤科的处理方式：

   • 工伤科在收到工伤认定申请后，会进行调查核实。如果发现病历中的受伤时间不一致，可能会要求申请人提供进一步的证据或说明。
   • 如果申请人能够提供合理的解释和充分证据证明受伤时间的真实性，工伤科通常会予以认可。但如果无法提供合理解释或证据不足，工伤科可能会根据现有证据作出认定决定，甚至可能不予认定工伤。

4. 建议与注意事项：

   • 及时沟通：如果发现病历中的受伤时间不一致，应及时与工伤科沟通，说明情况并提供相关证据。
   • 保留证据：保留好所有与工伤相关的证据，包括现场照片、证人证言、医疗记录等，以备不时之需。
   • 寻求专业帮助：如果对工伤认定流程或证据要求有疑问，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总结来说，工伤病历中两个医院记录的受伤时间不一致并不一定会导致工伤科不认可，关键在于能否合理解释时间差异并提供充分证据。因此，在申请工伤认定时，应尽可能提供完整、真实的证据材料，并积极配合工伤科的调查核实工作。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。