工伤认定提交病历诊断证明后，工伤科是会留存这些资料的。以下从不同角度为你详细解释：
留存资料的法律依据与目的
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定是工伤保险制度中的重要环节，它关系到劳动者能否享受工伤保险待遇。在工伤认定过程中，劳动者需要提交一系列证明材料，包括但不限于病历、诊断证明、工伤事故报告等。这些资料是工伤科进行工伤认定的重要依据，工伤科需要留存这些资料，以便在后续的审核、调查以及可能的法律程序中，有充分的证据来支持其认定结论。
留存资料的具体流程
提交资料：劳动者在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并由用人单位或劳动者本人向工伤科提交工伤认定申请，同时附上相关证明材料，如病历、诊断证明等。
审核资料：工伤科在收到申请后，会对提交的资料进行审核。审核过程中，工伤科可能会要求劳动者或用人单位补充提供其他相关材料，以确保认定结论的准确性。
留存资料：审核通过后，工伤科会将劳动者提交的病历、诊断证明等资料留存，作为工伤认定的依据。这些资料在工伤认定过程中以及后续的法律程序中，都可能被作为重要证据使用。
留存资料对劳动者的影响
保障权益：工伤科留存资料，有助于保障劳动者的合法权益。在工伤认定过程中，如果劳动者对认定结论有异议，可以通过法律途径进行申诉。此时，工伤科留存的资料将成为重要的证据，有助于劳动者维护自己的权益。
便于后续处理：如果劳动者在工伤认定后需要享受工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等，工伤科留存的资料也将作为后续处理的依据。这有助于简化处理流程，提高处理效率。
注意事项
资料的真实性：劳动者在提交病历、诊断证明等资料时，应确保资料的真实性。如果提交虚假资料，不仅可能导致工伤认定失败，还可能面临法律责任。
资料的完整性：劳动者应尽可能提交完整的资料，以便工伤科进行全面审核。如果资料不完整，工伤科可能会要求劳动者补充提供其他相关材料，这可能会延长工伤认定的时间。
保留副本：劳动者在提交资料时，可以保留一份副本，以备不时之需。这样，在后续的法律程序中或需要查询相关资料时，劳动者可以方便地提供自己的副本。
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